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铁路局面试让带就业协议书8篇

篇1

甲方（铁路局）：

乙方（应聘者）：

一、协议背景

甲方因业务需要，拟招聘乙方从事相关工作。在面试过程中，甲方要求乙方携带就业协议书，以确保乙方具备相应的就业条件和资格。为了明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

二、协议内容

1.甲方权利和义务

（1）甲方有权要求乙方提供真实的个人信息和相关证明材料，并有权对乙方的资格和能力进行审查。

（2）甲方有权根据业务需要，调整乙方的岗位和工作地点。

（3）甲方应按照相关法律法规的规定，向乙方支付劳动报酬，并提供相应的福利待遇。

2.乙方权利和义务

（1）乙方应保证所提交的个人信息真实有效，并积极配合甲方的资格审查和面试安排。

（2）乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。

（3）乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和保护措施。

三、协议期限

本协议自双方签字或盖章之日起生效，至乙方正式入职甲方之日止。

四、违约责任

1.甲方违约责任

（1）甲方如未按照协议约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇，应承担违约责任，并赔偿乙方的经济损失。

（2）甲方如擅自变更协议内容或解除协议，应承担违约责任，并赔偿乙方的经济损失。

2.乙方违约责任

（1）乙方如未按照协议约定履行岗位职责或完成工作任务，应承担违约责任，并赔偿甲方的经济损失。

（2）乙方如擅自变更协议内容或解除协议，应承担违约责任，并赔偿甲方的经济损失。

五、争议解决

如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________日期：_________

乙方（签字/盖章）：_________日期：_________

篇2

甲方（铁路局）：

乙方（应聘者）：

鉴于甲方需要招聘优秀人才，乙方愿意参加甲方面试，双方经协商一致，达成以下就业协议：

一、协议目的

1.甲方希望通过本次面试选拔出符合岗位要求的优秀人才，充实公司的人才队伍。

2.乙方希望通过参加面试，展示自己的才能，获得一份理想的工作。

二、协议内容

1.面试时间：______年______月______日，上午______点至______点。

2.面试地点：______。

3.面试官：______。

4.面试流程：笔试、口试、实操等。

5.面试内容：包括但不限于专业知识、技能水平、沟通能力、团队合作能力等方面的考察。

6.录用条件：根据面试表现及岗位要求，甲方将决定是否录用乙方。

三、协议双方的权利和义务

1.甲方的权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定的时间和地点参加面试。

（2）甲方有权根据面试情况，决定是否录用乙方。

2.甲方的义务：

（1）甲方应当确保面试的公正性和公平性，不得有任何歧视行为。

（2）甲方应当为乙方提供必要的面试条件和便利。

3.乙方的权利：

（1）乙方有权要求甲方按照约定的时间和地点安排面试。

（2）乙方有权知道面试的结果。

4.乙方的义务：

（1）乙方应当按时参加面试，并严格遵守面试纪律。

（2）乙方应当尊重甲方的面试官和面试流程，积极配合面试工作。

四、违约责任

1.甲方如违反协议规定，未按时安排面试或存在歧视行为，应当承担相应的法律责任。

2.乙方如违反协议规定，未按时参加面试或存在扰乱面试秩序的行为，应当承担相应的法律责任。

五、其他约定事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。如协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。

4.乙方在签订本协议时，应提交个人简历、学历证明、身份证复印件等相关材料。

5.甲方在签订本协议后，应向乙方提供详细的面试流程和注意事项。

6.乙方在面试过程中，应遵守甲方的面试纪律和规定，不得有任何违规行为。如有违规行为，将被视为自动放弃面试资格。

7.甲方在面试结束后，应及时向乙方反馈面试结果，并按照公司规定进行录用决策。如有特殊情况需延迟反馈