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前台招聘合同范本
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
鉴于甲方为满足业务发展需要,拟招聘前台工作人员,乙方愿意加入甲方工作,双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经友好协商,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.1本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
1.2乙方同意在合同期内,根据甲方工作需要,随时调整工作岗位。
二、工作内容与职责
2.1乙方在甲方工作期间,主要负责以下工作内容:
(1)负责公司前台接待工作,为来访客人提供热情、周到的服务;
(2)负责公司内部及外部的电话接转、信息传递工作;
(3)负责公司文件的收发、归档、保管等工作;
(4)负责公司会议室的预订与管理;
(5)完成甲方交办的其他相关工作。
2.2乙方应按照甲方要求,认真履行岗位职责,确保各项工作顺利进行。
三、工作地点与工作时间
3.1乙方工作地点为:____________________。
3.2乙方工作时间按甲方规定执行,一般为__________小时/天,每周工作__________天。
四、工资待遇
4.1乙方工资为人民币__________元/月,支付方式为__________。
4.2乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假等假期。
4.3甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
五、试用期
5.1本合同约定试用期为__________个月。
5.2试用期内,甲方有权对乙方进行考核,如乙方不符合岗位要求,甲方有权解除本合同。
5.3试用期内,乙方工资按合同约定工资的__________%发放。
六、劳动合同解除与终止
6.1甲方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度,给甲方造成重大损失;
(2)乙方被依法追究刑事责任;
(3)乙方因患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(4)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(5)乙方违反本合同约定的保密义务,给甲方造成重大损失。
6.2乙方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)甲方未按照本合同约定支付工资报酬;
(2)甲方未按照本合同约定提供劳动条件;
(3)甲方违反法律、法规,侵害乙方合法权益;
(4)乙方因个人原因提出解除本合同。
6.3合同解除或终止后,甲方应按照国家有关规定,为乙方办理相关手续,并支付经济补偿。
七、保密条款
7.1乙方在甲方工作期间及离职后,应保守甲方的商业秘密和业务信息,不得泄露给任何第三方。
7.2乙方违反保密条款,给甲方造成损失的,应承担相应的法律责任。
八、争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
9.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
附件:
1.甲方营业执照复印件;
2.乙方身份证复印件;
3.乙方学历证书复印件;
4.乙方相关资格证书复印件。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
丙方(第三方人力资源服务公司):____________________
鉴于甲方为满足业务发展需要,拟招聘前台工作人员,乙方愿意加入甲方工作,丙方作为人力资源服务公司,为乙方提供招聘及人力资源服务,双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经友好协商,达成如下协议:
一、合同主体及关系
1.1本合同三方主体分别为甲方(用人单位)、乙方(劳动者)和丙方(第三方人力资源服务公司)。
1.2甲方委托丙方负责乙方的招聘及人力资源管理服务,丙方接受甲方委托,并按照本合同约定履行相关义务。
1.3乙方同意接受甲方的管理,并遵守甲方的规章制度。
二、劳动合同期限
2.1本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2乙方同意在合同期内,根据甲方工作需要,随时调整工作岗位。
三、工作内容与职责
3.1乙方
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