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员工海外劳务派遣合同8篇

篇1

甲方（派遣单位）：___________________

乙方（被派遣员工）：___________________

鉴于甲方受海外企业委托，需派遣员工至海外从事劳务工作，现甲乙双方根据平等、自愿的原则，达成以下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在海外劳务派遣过程中的权利和义务，确保双方权益得到合法保护。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，在海外从事劳务工作。具体工作内容由甲方与海外企业协商确定。

2.工作地点为海外指定地点，具体地点将在派遣前告知乙方。

三、合同期限

1.本合同自签订之日起生效，至完成海外劳务工作并办理相关手续后终止。

2.派遣期限根据海外企业的需求确定，具体期限将在派遣前告知乙方。

四、薪资及福利待遇

1.乙方在海外期间的薪资标准、支付方式及时间由甲方与海外企业协商确定，甲方应及时足额支付乙方薪资。

2.乙方在海外期间享有与海外员工同等的福利待遇。

3.甲方应负责为乙方办理社会保险等相关手续，确保乙方合法权益。

五、双方权利义务

1.甲方有权对乙方进行管理和监督，确保乙方按照海外企业的要求履行劳务义务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排，按照海外企业的要求完成劳务工作。

3.甲乙双方应相互尊重，共同维护本合同的履行。

4.甲方应按时支付乙方薪资及福利待遇，确保乙方的合法权益。

5.乙方应遵守所在国的法律法规，尊重当地的风俗习惯。

六、违约责任

1.甲方未按时支付乙方薪资或未履行本合同约定的其他义务，应承担违约责任。

2.乙方违反本合同约定，未按照海外企业的要求履行劳务义务，应承担违约责任。

3.甲乙双方因不可抗力因素导致本合同无法履行，双方均不承担违约责任。

七、争议解决

本合同履行过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（被派遣员工）：_________________________

鉴于甲方接受海外企业或机构的委托，依据相关法规政策，向乙方派遣员工从事劳务工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容及地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：_________________________。

2.乙方的工作地点为：_________________________。

3.乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据海外用工单位的生产经营需要及乙方的岗位性质，合理安排工作时间和休息休假。

2.乙方在用工单位工作满一个月后，可享受带薪年休假等相关福利待遇。具体按海外用工单位的规章制度执行。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的月薪为____元人民币（税前），包括基本工资和绩效奖金等部分。具体薪酬结构按海外用工单位的薪酬政策执行。

2.甲方按月将乙方工资支付给乙方或以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。工资支付日期为每月的____日左右。

3.乙方应遵守税收法规，并承担个人所得税等相关税费。甲方将依法代扣代缴相关税费。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方将为乙方办理海外社会保险（包括工伤、医疗等），费用由甲方承担。具体保险种类和保险标准按照海外用工单位所在地的法律法规执行。

2.乙方享受海外用工单位规定的员工福利及节假日福利等福利待遇。

3.乙方在用工单位工作期间患病或非因工负伤，按照当地法律法规及相关政策处理。甲方将协助乙方处理相关事宜。

六、保密义务与违约责任

1.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露工作中的商业秘密和其他机密信息。如有违反，应承担相应的法律责任。

2.若甲乙双方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并支付违约金。违约金的具体数额将根据违约情况确定。若违约金不足以弥补对方损失，还应承担赔偿责任。

七、合同解除与终止

1.本合同在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方因病或非因工负伤不能继续工作；（3）乙方严重