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宝生月子会所劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：宝生月子会所

地址：[地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。试用期满后经考核合格正式录用。

二、工作内容和工作地点

乙方同意甲方根据工作需要安排其在月子会所从事的工作岗位，其工作职责和工作地点由甲方根据经营需要合理调整。乙方应服从安排，认真履行岗位职责。

三、工作时间和休息休假

甲方根据国家有关规定组织安排乙方的工作时间。因行业特殊性和保障母婴服务质量之需要，乙方实行综合计算工时制或轮班制等工时制度。乙方享有法定节假日休息的权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。具体事项另行约定。

四、劳动报酬

甲方按照国家及当地有关规定并结合本行业实际和乙方工作岗位，确定乙方的工资水平。乙方的月工资为人民币[金额数字小写及大写汉字]（税前），薪资标准为月度结算工资或根据项目结算提成薪酬（奖金等按甲方制定的相关制度执行）。甲方支付的工资合法并遵循按劳分配原则。试用期期间工资按照约定工资标准的百分之八十计发。甲方每月XX日发放工资，如遇节假日或特殊情况可顺延发放。甲方对乙方实行岗位绩效工资制度，乙方工作满勤并完成岗位工作目标的享有绩效工资。具体发放办法按甲方制定的薪酬管理办法执行。乙方承担的个人所得税由甲方代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境和工作条件，建立和完善相关的安全生产制度、规程与操作规范，对乙方进行相关的安全教育培训并建立相关档案记录，配备相应的安全生产劳动保护用具，全力保障乙方人身安全和身体健康；如有危害安全或容易造成事故的设施和场所应明确标识并采取有效的防护措施加以保护，防止事故发生；乙方必须严格遵守安全操作规程及安全管理制度等有关规定，不得违章作业。从事职业病危害作业的乙方享有相应岗位职业病防治及防护权利，具体要求甲方在聘用前应明确告知义务并按国家有关法律予以实施完成相应的义务和要求；发生安全事故时应承担相关法律责任并按照相应要求给予处理赔偿。乙方的个人劳动保护用品由甲方统一配备并承担费用等。如乙方因不遵守相关规定或要求造成事故的由乙方自行承担相应责任及赔偿等后果。乙方从事服务行业接触特殊职业危害因素的应当接受相应的专项培训并取得相应资质证明方可上岗操作等要求。具体内容双方可另行签订协议予以明确约定。

六、社会保险和福利待遇

合同附件：无（可根据实际情况添加相关附件）

篇2

甲方：宝生月子会所（以下简称“甲方”）

地址：[具体地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号]

住址：[乙方住址]

联系方式：[乙方联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。

一、合同期限

第一条：合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月（如有试用期）。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方在甲方担任的职位为____，工作内容为______。具体岗位职责和任务按照甲方的相关规定执行。工作地点在甲方所在的月子会所。

三、工作时间和休息休假

第三条：工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制度，每日工作不超过XX小时，平均每周工作时间不超过XX小时。甲方因生产经营需要安排加班的，应征得乙方同意。休息休假按照国家的法定节假日以及甲方的规定执行。

四、劳动报酬

第四条：乙方的工资水平根据乙方的职位等级、工作经验以及工作表现等综合因素确定。甲方支付乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。甲方每月至少支付一次工资给乙方，实行先工作后付薪的原则。甲方应当按照规定向乙方支付社会保险费用和个人所得税等。具体的薪酬制度、福利政策等按甲方的有关规定执行。

五、社会保险和福利待遇

第五条：甲乙双方应按照国家和地方