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某县委组织部部长三年工作总结

尊敬的领导、同事们：

时光荏苒，转眼间，我担任某县委组织部部长已满三年。回顾这三年的工作历程，我深感责任重大，使命光荣。在县委的坚强领导下，在全县广大党员干部的共同努力下，我部以党的建设和组织工作为主线，不断创新思路，改进方法，取得了显著成效。现将三年来的工作总结如下：

一、加强思想政治建设，夯实组织基础

三年来，我部始终把思想政治建设放在首位，通过多种形式的学习教育活动，不断提升党员干部的政治素养和理论水平。一是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央和省委、市委的部署要求，我县精心组织、周密安排，确保主题教育取得实效。通过集中学习、专题研讨、调研走访等方式，引导党员干部深入查找问题，切实整改提高，进一步坚定了理想信念，增强了党性修养。二是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以党支部为基本单位，以“三会一课”为基?制度，推动学习教育融入日常、抓在经常。通过举办培训班、开展知识竞赛等活动，激发党员干部的学习热情，提高学习效果。三是加强党性党风党纪教育。结合典型案例，开展警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，加强正面典型的宣传引导，营造风清气正的良好政治生态。

二、深化干部队伍建设，提升执政能力

在干部队伍建设方面，我部坚持德才兼备、以德为先的用人标准，不断优化干部队伍结构，提高干部整体素质。一是完善干部选拔任用机制。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，坚持民主推荐、考察预告、任前公示等制度，确保选人用人的公正性?透明度。同时，注重从基层一线和急难险重任务中选拔干部，让想干事、能干事、干成事的干部有舞台。二是加强干部教育培训。围绕提升干部的政治素养、业务能力和实践本领，制定并实施了一系列培训计划。通过举办专题培训班、外出考察学习等方式，拓宽干部视野，增长见识，提升能力。三是强化干部监督管理。建立健全干部日常管理机制，加强对干部的日常考核、年度考核和任期考核，及时发现并纠正干部存在的问题。同时，加强干部作风建设，严肃查处违反中央八项规定及其实施细则精神的行为，切实维护干部队伍的良好形象。

三、创新基层组织建设，激发基层活力

基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。三年来，我部围绕提?基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力，采取了一系列创新举措。一是推进农村基层党组织标准化规范化建设。按照“有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的宣传阵地、有健全完善的制度机制、有群众满意的服务业绩”的“六有”标准，全面提升农村基层党组织建设水平。二是加强城市社区党建工作。以创建“五好”社区党组织为目标，加强社区党组织书记和工作者队伍建设，完善社区治理体系，提升社区服务水平。同时，积极探索社区党建与驻区单位党建共驻共建的新模式，形成资源共享、优势互补、共促发展的良好局面。三是创新非公企业和社会组织党建工作。采取单独组建、区域联建、行业统建等方式，不断扩大非公企业和社会组织党的组织和工作覆盖。同时，加强非公企业和社会组织党组织书记和出资人队伍建设，引导他们支持党建工作，发挥党组织在企业发展中的作用。

四、注重人才工作创新，推动人才强县战略

人才是第一资源。三年来，我部高度重视人才工作，通过创新人才引进、培养和使用机制，为全县经济社会发展提供了有力的人才支撑。一是完善人才引进政策。结合我县产业发展需求，制定出台了一系列人才引进优惠政策，吸引高层次人才来我县创新创业。同时，加强与高校、科研院所等单位的合作，建立人才柔性引进机制，实现人才资源的共享共用。二是加强人才培养和使??。依托各类培训平台和载体，加强对现有人才的培训和提高。同时，建立人才库，对优秀人才进行跟踪培养和管理，为他们提供广阔的发展空间和良好的工作环境。三是优化人才服务环境。建立健全人才服务体系，为人才提供全方位、多层次的服务保障。通过举办人才交流会、开展人才政策宣传等活动，营造尊重人才、爱护人才、成就人才的浓厚氛围。

五、加强自身建设，提升服务水平

作为县?组织部部长，我深知加强自身建设的重要性。三年来，我部始终坚持从严?部、从严律己，不断提升服务水平和工作效能。一是加强学习教育。定期组织干部职工学习党的路线方针政策和业务知识，提高政治素养和业务能力。同时，鼓励干部职工参加各类培训和学习交流活动，拓宽视野，增长见识。二是改进工作作风。坚持求真务实、真抓实干的工作作风，深入基层调查研究，了解掌握真实情况。同时，加强与其他部门的沟通协?，形成工作合力，推动各项工作的顺利开展。三是加强党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，加强对干部职工的教育、管理和监督。通过开展廉政谈话、签订廉政承诺书等方式，增强干部职工的廉洁自律意识。同时，加强对权力运行的监督和制约，防止腐败现象的发生。

六、存在的问题和