小学教学代课教师聘用标准合同8篇.docx

小学教学代课教师聘用标准合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：________________小学

乙方（受聘人）：________________

根据《中华人民共和国教师法》及国家有关政策、法规，经双方平等协商，自愿签订本协议：

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满聘用关系自然终止。聘用条件详见附件一。

二、工作内容及性质

甲方根据工作需要及乙方的学历、特长、专长和能力等，安排乙方从事小学教学工作。具体任务与目标见附件二。聘用期间乙方应服从甲方的安排，完成教育教学任务。甲方也应尊重乙方的意愿和选择，尽量安排乙方希望从事的工作领域和工作类型。工作性质和岗位职责要求完成的工作任务应确保公正公平、健康和安全。工作期限的合理性必须符合相关法律规定和教育教学实际的需要。如有任何变动，应事先通知对方并进行协商。工作内容应符合教学大纲和课程要求，遵循教育原则，遵守职业道德规范。乙方应尊重知识产权，不得侵犯他人的著作权或其他合法权益。乙方的工作性质属于代课教师，不享受正式教职工待遇。如遇特殊情况需要调整工作岗位的，双方应友好协商并达成一致意见。调整后的工作岗位和任务应与乙方的学历和能力相匹配。

三.工资待遇与福利

乙方的工资待遇与福利按照甲方的相关规定执行，详见附件三。甲方应及时向乙方支付工资和福利待遇，不得以任何理由拖欠或克扣。甲方应提供必要的工作条件和环境，确保乙方的人身安全和健康。甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，保障乙方的合法权益。如因工作需要加班或出差等额外工作，甲方应按照国家有关规定支付相应的补助或津贴。若因甲方原因导致乙方工资延迟支付或未支付的，甲方应及时处理并支付滞纳金。工资调整和福利待遇变更需提前通知乙方并征得乙方的同意。工资支付方式应明确并遵守相关法律规定。如果涉及其他福利待遇如奖金、津贴等，应明确具体的发放方式和标准。双方对税收和其他相关费用的处理应遵守国家的规定。如果甲方未能按照合同约定提供足够的薪酬或福利待遇与保险，乙方有权提出申诉并有权随时解除本合同。因待遇问题引发的争议应按照法律程序解决。双方应共同遵守国家关于工资和福利的法律法规和政策规定。

四、劳动纪律与考核奖惩

篇2

甲方（聘用单位）：__________小学

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策规定，经双方平等协商，订立如下协议：

一、合同基本条件：

乙方愿意以代课教师身份在甲方所任职的小学进行教学工作，甲方愿意聘用乙方为代课教师。乙方承诺遵守学校的规章制度，完成教育教学任务。

二、合同期限：

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

三、工作职责与内容：

1.乙方必须遵守甲方的教育教学管理，按照甲方制定的教育教学计划、规定和要求进行教育教学工作。

2.乙方必须遵守甲方的纪律和规章制度，认真履行工作职责，遵守职业道德规范。

3.乙方必须按照教学大纲和教材的要求，认真备课、上课、辅导、批改作业、考核学生成绩等。

4.乙方必须遵守甲方的安全工作要求，确保学生在校期间的安全。

5.乙方在完成教育教学工作的同时，还应积极开展教育科研活动。

四、待遇与福利：

1.甲方按照乙方的实际工作情况支付工资，工资标准为________元/月。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件和教学环境。

4.甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费。

五、合同的变更、解除和终止：

1.双方应共同遵守合同条款，任何一方不得擅自违反。如一方违反，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。

2.合同期内，如甲方发现乙方不符合代课教师条件或无法胜任所承担的工作，甲方有权解除聘用合同。反之，乙方亦有权提出解约。解约时，双方应提前一个月通知对方。

3.合同期满或双方协商一致，可以解除聘用合同。

六、违约责任：

甲乙双方任何一方违反本合同条款的行为均为违约行为。违约方应支付违约金并赔偿守约方因此遭受的损失。但甲乙双方因不可抗力因素造成无法履行合同的除外。

七、其他事项：

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。如因国家政策、法规发生变化，本合同与之相抵触的条款以国家政策、法规为准。

篇3

甲方（聘用单位）：____________________小学

乙方（受聘人）：__________