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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

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RESUME

PERSONAL

2025班主任师徒结对教师职业发展规划合作协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或授权代表姓名及职务

1.3双方联系方式

1.4合同签订地点

2.合同背景与目的

2.1背景说明

2.2目的阐述

3.师徒结对关系确立

3.1师徒双方选择原则

3.2师徒结对协议签订流程

3.3师徒结对协议内容

4.教师职业发展规划

4.1规划目标设定

4.2发展路径规划

4.3培训与进修安排

4.4评价与考核标准

5.教学实践与研讨

5.1教学实践安排

5.2教学研讨活动

5.3教学成果分享与交流

6.教育教学资源共享

6.1资源种类与获取方式

6.2资源共享原则与流程

6.3资源使用责任与义务

7.教师个人成长支持

7.1成长目标设定

7.2成长路径规划

7.3成长支持措施与保障

8.教师考核与激励

8.1考核内容与方法

8.2激励措施与实施

8.3考核结果运用

9.合同期限与续约

9.1合同期限

9.2续约条件与流程

9.3合同解除条件与流程

10.违约责任与处理

10.1违约情形界定

10.2违约责任承担

10.3违约处理流程

11.争议解决方式

11.1争议解决原则

11.2争议解决途径

11.3争议解决费用承担

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止后的处理

13.其他约定事项

13.1合同附件

13.2合同补充协议

13.3合同解释与适用

14.合同签署

14.1合同签署日期

14.2双方签署人签名

14.3合同附件及证明材料清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或授权代表姓名及职务

1.3双方联系方式

1.4合同签订地点

2.合同背景与目的

2.1背景说明

2.2目的阐述

3.师徒结对关系确立

3.1师徒双方选择原则

3.2师徒结对协议签订流程

3.3师徒结对协议内容

4.教师职业发展规划

4.1规划目标设定

4.2发展路径规划

4.3培训与进修安排

4.4评价与考核标准

5.教学实践与研讨

5.1教学实践安排

5.2教学研讨活动

5.3教学成果分享与交流

6.教育教学资源共享

6.1资源种类与获取方式

6.2资源共享原则与流程

6.3资源使用责任与义务

7.教师个人成长支持

7.1成长目标设定

7.2成长路径规划

7.3成长支持措施与保障

8.教师考核与激励

8.1考核内容与方法

8.1.1教学质量评估

8.1.2学生满意度调查

8.1.3同行评议

8.1.4教学成果展示

8.2激励措施与实施

8.2.1表彰奖励

8.2.2职称晋升优先权

8.2.3培训机会增加

8.2.4薪酬调整

8.3考核结果运用

8.3.1考核结果作为师徒结对评价依据

8.3.2考核结果与教师职业发展规划相结合

8.3.3考核结果对师徒结对协议的调整

9.合同期限与续约

9.1合同期限

9.1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。

9.1.2合同期满前一个月，双方应就续约事宜进行协商。

9.2续约条件与流程

9.2.1续约需双方均同意且满足合同续约条件。

9.2.2续约流程按照首次签订合同流程执行。

9.3合同解除条件与流程

9.3.1出现合同约定的解除条件时，任何一方均有权解除合同。

9.3.2解除合同需提前一个月通知对方，并书面确认。

10.违约责任与处理

10.1违约情形界定

10.1.1未履行合同约定的义务

10.1.2故意隐瞒或提供虚假信息

10.1.3严重违反师徒结对协议

10.2违约责任承担

10.2.1违约方需承担相应的违约责任。

10.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

10.3违约处理流程

10.3.1违约方应在收到违约通知后七个工作日内采取补救措施。

10.3.2双方协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.争议解决方式

11.1争议解决原则

11.1.1公平、公正、合法

11.1.2优先协商解决

11.2争议解决途径

11.2.1双方协商

11.2.2仲裁

11.2.3诉讼

11.3争议解决费用承担

11.3.1争议解决费用由败诉方承担，除非另有约定。

12.合同生效