- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
普适性劳动合同简版
1.合同目的
本劳动合同旨在明确雇主与雇员之间的权利和义务,建立良好的劳动关系,保障双方的合法权益。
2.合同双方
2.1雇主
姓名/名称:[雇主姓名/公司名称]
地址:[雇主地址]
联系方式:[雇主联系方式]
2.2雇员
姓名:[雇员姓名]
身份证号码:[雇员身份证号码]
住址:[雇员住址]
联系方式:[雇员联系方式]
3.工作内容
雇员将按照雇主安排的工作任务和要求,履行以下工作职责:
-[详细描述工作内容]
4.工作时间和地点
4.1工作时间
-工作日:每周[工作日数量]天
-工作时间:[工作开始时间]至[工作结束时间]
-休息时间:[休息时间安排]
4.2工作地点
-主要工作地点:[主要工作地点]
-如有必要,雇员同意根据工作需要在其他地点进行工作。
5.薪酬和福利
5.1薪酬
雇员每月将获得以下薪酬:
-基本工资:[基本工资金额]
-绩效奖金:[绩效奖金金额]
-其他薪酬:[其他薪酬说明]
5.2福利
根据相关法律法规和公司政策,雇员将享受以下福利待遇:
-社会保险:[社会保险项目]
-住房公积金:[住房公积金政策]
-年假:[年假天数]
-病假:[病假天数]
-其他福利:[其他福利说明]
6.合同期限
本劳动合同自[合同起始日期]起生效,有效期为[合同有效期]。
7.解除合同
7.1解除方式
本劳动合同可以按照以下方式解除:
-非互斥的解除方式1
-非互斥的解除方式2
-...
7.2解除通知期限
-雇主解除合同的通知期限:[雇主解除通知期限]
-雇员解除合同的通知期限:[雇员解除通知期限]
8.其他条款
8.1保密条款
雇员同意在合同有效期及解除合同后继续承担保密义务,不得泄露雇主的商业机密和保密信息。
8.2争议解决
双方如发生劳动争议,应通过友好协商解决。协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
9.合同变更和补充
本劳动合同的任何变更和补充应经双方协商一致,并以书面形式作出。
10.合同生效
本劳动合同经雇主和雇员签字盖章后生效,并自[合同生效日期]开始履行。
以上为普适性劳动合同的简版范本,供参考使用。具体合同内容可根据实际情况进行调整和补充。
文档评论(0)