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2025版政府机关保安劳务派遣合作协议.docxVIP

2025版政府机关保安劳务派遣合作协议.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版政府机关保安劳务派遣合作协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.2劳务派遣单位信息

1.3保安人员信息

2.协议期限及续约

2.1协议期限

2.2续约条件

2.3续约程序

3.保安人员派遣数量及配置

3.1保安人员数量

3.2保安人员配置要求

3.3人员调整程序

4.保安人员职责与工作内容

4.1保安人员职责

4.2工作内容

4.3工作标准

5.保安人员培训与管理

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3管理制度

6.保安人员待遇及工资

6.1工资标准

6.2奖金及补贴

6.3社会保险及福利

7.保安人员招聘与离职

7.1招聘程序

7.2离职程序

7.3离职补偿

8.保安人员安全保障与权益保障

8.1安全保障措施

8.2权益保障措施

8.3紧急救援预案

9.责任与风险承担

9.1责任划分

9.2风险承担

9.3争议解决机制

10.合同履行与监督

10.1合同履行

10.2监督方式

10.3违约责任

11.合同变更与终止

11.1变更条件

11.2终止条件

11.3终止程序

12.合同解除与终止

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除后的处理

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决程序

13.3争议解决费用

14.其他约定事项

14.1保密条款

14.2通知与送达

14.3其他约定事项

第一部分:合同如下:

第一条协议双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.1.1派遣单位名称:______

1.1.2派遣单位地址:______

1.1.3联系人:______

1.1.4联系电话:______

1.2劳务派遣单位信息

1.2.1劳务派遣单位名称:______

1.2.2劳务派遣单位地址:______

1.2.3联系人:______

1.2.4联系电话:______

1.3保安人员信息

1.3.1保安人员姓名:______

1.3.2性别:______

1.3.3出生日期:______

1.3.4身份证号码:______

第二条协议期限及续约

2.1协议期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2续约条件:双方在协议期满前______个月,如无重大违约行为,经协商一致,可续签本协议。

2.3续约程序:续约需双方签署书面协议,并报相关管理部门备案。

第三条保安人员派遣数量及配置

3.1保安人员数量:______人。

3.2保安人员配置要求:

3.2.124小时值班人员:______人。

3.2.2白班人员:______人。

3.2.3夜班人员:______人。

3.3人员调整程序:如需调整人员,双方应提前______个工作日书面通知对方,并经双方协商一致后实施。

第四条保安人员职责与工作内容

4.1保安人员职责:

4.1.1负责保护派遣单位的安全,维护现场秩序。

4.1.2监控重要区域,防止盗窃、破坏等违法行为。

4.1.3配合公安机关进行案件调查。

4.2工作内容:

4.2.1对进入派遣单位的人员、车辆进行登记、查验。

4.2.2对重点区域进行巡逻、检查。

4.2.3处理突发事件,确保现场安全。

4.3工作标准:按照国家相关法律法规和派遣单位内部管理制度执行。

第五条保安人员培训与管理

5.1培训内容:

5.1.1法律法规知识培训。

5.1.2业务技能培训。

5.1.3安全防范知识培训。

5.2培训方式:集中培训、现场操作、经验交流等。

5.3管理制度:根据国家相关法律法规和派遣单位内部管理制度执行。

第六条保安人员待遇及工资

6.1工资标准:保安人员工资按______标准执行,每月______日发放。

6.2奖金及补贴:根据派遣单位规定,对表现优秀的保安人员给予奖金及补贴。

6.3社会保险及福利:保安人员应参加社会保险,派遣单位负责缴纳社会保险费用,并按照国家规定提供相关福利待遇。

第七条保安人员招聘与离职

7.1招聘程序:

7.1.1劳务派遣单位根据派遣单位需求,发布招聘信息。

7.1.2符合条件的应聘者参加面试。

7.1.3劳务派遣单位对面试合格者进行体检。

7.1.4劳务派遣单位与合格者签订劳动合同。

7.2离职程序:

7.2.1保安人员提出离职申请,需

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