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山东省女职工专项集体合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（女职工组织）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等法律法规，以及相关法律法规和政策文件，为切实维护女职工的合法权益和特殊利益，促进企业的和谐发展，经甲乙双方平等协商，签订本合同。

一、合同目的和原则

本合同旨在明确双方在女职工权益保护方面的合作事项，确立双方在女职工特殊保护方面的共同责任和权利。本合同遵循平等自愿、协商一致、公平合理的原则。

二、女职工权益保护

（一）平等就业与岗位保障

甲方承诺在招聘、录用、培训、升职等方面不得歧视女性员工，保障女职工的平等就业权利。对于符合条件的女职工，应合理安排工作岗位，确保其享有与男性员工相同的岗位晋升机会。

（二）工资待遇与福利保障

甲方应按时足额支付女职工工资，确保不低于当地最低工资标准。同时，甲方应依法为女职工缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

（三）工作时间与休息休假

甲方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，合理安排女职工的工作任务和工作量。对于怀孕、哺乳等特殊情况的女职工，应按照国家有关规定进行合理安排和调整。

（四）安全与卫生保障

甲方应提供安全的工作环境，确保女职工的人身安全与健康。加强职业病防治工作，定期组织女职工进行健康检查，落实相关保护措施。

三、女职工特殊保护

（一）孕期保护

对于孕期女职工，甲方应合理安排工作任务，避免过度劳累和压力。提供适当的休息环境和设施，保障其身心健康。

（二）产期保护

鼓励和支持符合政策的育龄女职工依法生育。在女职工产假期间，甲方应依法支付工资和福利待遇，并确保其享受相应的产假和哺乳假。

（三）哺乳期保护

对于哺乳期女职工，甲方应提供安全的哺乳环境，合理安排工作时间和任务，确保其能够正常哺乳和照顾婴儿。

四、协商沟通机制

双方应建立定期协商沟通机制，就女职工权益保护工作中的问题进行及时沟通和解决。每年至少召开一次专题会议，共同研究解决存在的问题和改进措施。

五、违约责任及处理机制

如甲乙双方在执行本合同过程中发生违约行为，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向当地劳动保障部门投诉或寻求法律援助。对于违反本合同的行为，甲方应承担相应的法律责任。

六、合同期限及续签

本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同到期前三个月，双方可协商续签本合同。

七、其他约定事项

（在此添加其他需要约定的具体事项）

八、附则

本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。本合同条款的修改和补充，需经双方协商一致并书面确认。乙方（女职工组织）：（盖章）法定代表人：（签字）日期：年月日甲方（用人单位）：（盖章）法定代表人：（签字）日期：年月日关于此次《山东省女职工专项集体合同》，我们已经对各个细节进行了细致的规划以及明确的表述，希望完全符合您的要求并能够在实际操作中起到应有的作用。本次合同内容严谨且详尽全面，我们确保了格式清晰美观并遵循了相关的法律要求。请您仔细审查合同内容以确保符合您的具体需求及实际情况。

篇2

甲方（用人单位）：___________________

乙方（女职工组织）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等法律法规，以及相关法律法规和政策文件，为更好地维护女职工的合法权益和特殊利益，促进企业的稳定与发展，甲乙双方本着平等、合作、协商的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、女职工的基本情况

乙方参与本合同制定的女职工总人数为_____人。其中，在岗女职工_____人，在岗比例_____%；待岗女职工_____人，待岗比例_____%。其他情况说明：___________________。

三、工作内容与条件

甲方应遵守国家法律法规，保障女职工享有平等的就业权利，合理安排工作岗位和劳动任务，改善工作环境和劳动条件。乙方应努力完成本职工作，遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。甲方对女职工