- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度体育场馆服务人员劳务派遣合同
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同订立依据
1.2合同目的
1.3合同当事人
1.4合同生效
2.派遣人员
2.1派遣人员数量
2.2派遣人员资质要求
2.3派遣人员选拔与培训
3.服务内容
3.1场馆运营管理
3.2场馆设备维护
3.3场馆安全保障
3.4场馆清洁与绿化
4.服务期限
4.1合同起止时间
4.2服务期限的延长
4.3合同解除
5.服务费用
5.1费用构成
5.2费用支付方式
5.3费用支付时间
6.人员管理
6.1派遣人员管理
6.2工作时间与休息
6.3休假与福利待遇
7.派遣人员权益保障
7.1工资与福利待遇
7.2社会保险与公积金
7.3劳动合同与权益保障
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约金与赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
9.3争议解决机构
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除与终止程序
11.合同附件
11.1附件一:人员派遣计划
11.2附件二:派遣人员名单
11.3附件三:服务内容明细
12.合同生效与备案
12.1合同生效条件
12.2合同备案要求
13.合同签署
13.1签署主体
13.2签署日期
13.3签署地点
14.其他约定
14.1法律适用
14.2合同修改
14.3合同解除与终止的效力
14.4合同未尽事宜的处理
第一部分:合同如下:
第一条合同订立依据
1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规制定。
1.2本合同订立遵循平等自愿、诚实信用的原则。
第二条合同目的
2.2本合同旨在确保体育场馆的正常运营,提高服务质量,保障派遣人员合法权益。
第三条合同当事人
3.1甲方:[甲方名称]
3.2乙方:[乙方名称]
第四条合同生效
4.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
4.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
第五条派遣人员
5.2派遣人员数量为[具体人数]人。
1.2具备相关工作经验;
第六条服务内容
6.1.1场馆运营管理;
6.1.2场馆设备维护;
6.1.3场馆安全保障;
6.1.4场馆清洁与绿化。
6.2乙方应确保派遣人员按照甲方要求,认真履行岗位职责,确保场馆的正常运营。
第七条服务期限
7.1本合同服务期限为[具体期限],自[具体日期]起至[具体日期]止。
7.2服务期限届满前,如双方同意,可协商延长服务期限,并签订补充协议。
7.3如遇不可抗力因素,导致本合同无法继续履行,双方应协商解决,并按照相关法律法规进行处理。
第八条服务费用
8.1本合同服务费用总额为人民币[具体金额]元。
8.2.1派遣人员工资;
8.2.2社会保险及公积金;
8.2.3派遣人员福利待遇;
8.2.4场馆运营管理费用;
8.2.5设备维护费用;
8.2.6安全保障费用;
8.2.7清洁与绿化费用。
8.3服务费用支付方式为:
8.3.1甲方应于每月[具体日期]前向乙方支付上月服务费用;
8.3.2甲方支付服务费用时,应提供相应的付款凭证。
第九条人员管理
9.1甲方负责对派遣人员的工作进行日常管理,包括但不限于工作安排、考勤、绩效考核等。
9.2乙方负责派遣人员的选拔、培训、解雇等事项。
9.3派遣人员的工作时间为每日[具体时长],每周[具体天数],具体工作时间安排由甲方确定。
第十条派遣人员权益保障
10.1乙方应确保派遣人员按照国家规定享受社会保险、住房公积金等福利待遇。
10.2乙方应与派遣人员签订劳动合同,保障其合法权益。
10.3甲方应提供必要的工作条件和安全保障,确保派遣人员的人身安全。
第十一条违约责任
11.1如甲方未按约定支付服务费用,应向乙方支付滞纳金,滞纳金按每日千分之五计算。
11.2如乙方未按约定派遣符合要求的人员,甲方有权要求乙方更换或解除合同。
11.3如因乙方派遣人员违反甲方规定或造成甲方损失,乙方应承担相应的赔偿责任。
第十二条争议解决
12.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
12.2
您可能关注的文档
- 二零二五年度出租车公司车辆租赁及管理服务合同.docx
- 二零二五年度PVC管材新产品研发与市场推广协议.docx
- 二零二五年度KTV主题派对场地租赁合同.docx
- 二零二五年厨房设备租赁与维修一体化服务合同.docx
- 「成都上灶师父2025年厨艺传承与授权合同」.docx
- 2025版,军工企业保密技术改造合同.docx
- 2025版高端企业常年税务顾问合作协议模板.docx
- 2025版高新技术企业财务担保合同样本.docx
- 2025版餐饮泔水处理与废弃物资源化利用合同范本-@-4.docx
- 2025版餐饮场地租赁合同范本.docx
- (通用)关于2024年度党员干部民主生活会召开情况的报告.docx
- 2025年党委党组理论学习中心组学习计划+政府办公室2025年党组理论学习中心组专题学习计划.docx
- 纪委监委理论学习中心组2025年专题学习计划+2025年市委办公室理论学习中心组专题学习计划.docx
- 3篇 2025年《政府工作报告》心得体会.doc
- 党组书记在党委理论学习中心组学习研讨会上的发言材料+人大办公室机关关于2025年党组理论学习中心组专题学习计划.docx
- 2025年党支部组织生活会谈心谈话记录+党支部书记和组织委员组织生活会前谈心谈话记录.docx
- 2025年二季度党课讲稿(以中央精神为指引推动2025年工作开好局起好步;强化廉洁教育,筑牢拒腐防变思想防线;开局即决战,起步即冲刺).docx
- 2025年二季度廉政专题、纪检专题党课讲稿(大力纠治“微腐败”和不正之风推动基层风气;深化全面从严治党,净化党内政治生态).docx
- 学习2025年《关于加强新时代中小学体育教师队伍建设若干举措的通知》心得体会研讨发言.docx
- 2025年专题组织生活会个人检视剖析情况报告(检视学习贯彻党的创新理论情况:检视党性修养提高情况:检视联系服务群众情况:检视发挥先锋模范作用情况).doc
文档评论(0)