2025版电子竞技赛事促销员招募与管理合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版电子竞技赛事促销员招募与管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招募方基本信息

1.2管理方基本信息

2.招募目的及原则

2.1招募目的

2.2招募原则

3.招募范围及条件

3.1招募范围

3.2招募条件

4.招募流程

4.1报名阶段

4.2资格审查阶段

4.3面试阶段

4.4选拔阶段

5.管理职责

5.1管理方职责

5.2招募方职责

6.工作内容与要求

6.1工作内容

6.2工作要求

7.工作时间与地点

7.1工作时间

7.2工作地点

8.薪酬及福利

8.1薪酬标准

8.2福利待遇

9.考核与评价

9.1考核方式

9.2评价标准

10.合同期限与续签

10.1合同期限

10.2续签条件

11.违约责任

11.1招募方违约责任

11.2管理方违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与解除

13.1合同生效条件

13.2合同解除条件

14.其他约定事项

14.1保密条款

14.2法律适用

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1招募方基本信息

1.1.1招募方名称：X电子竞技有限公司

1.1.2招募方地址：省市区路号

1.1.3招募方法定代表人：

1.2管理方基本信息

1.2.1管理方名称：X赛事管理有限公司

1.2.2管理方地址：省市区路号

1.2.3管理方法定代表人：

2.招募目的及原则

2.1招募目的

2.1.1提高赛事知名度

2.1.2招募优秀促销员参与赛事活动

2.1.3丰富赛事现场氛围

2.2招募原则

2.2.1公平、公正、公开

2.2.2优先考虑有相关经验的人员

2.2.3男女比例均衡

3.招募范围及条件

3.1招募范围

3.1.1国内各省市地区

3.1.2年龄1830周岁

3.2招募条件

3.2.1具有电子竞技赛事相关经验者优先

3.2.2具备一定的市场营销知识

4.招募流程

4.1报名阶段

4.1.1报名时间：2025年1月1日至2025年1月31日

4.1.2报名方式：通过官方网站、公众号等渠道进行报名

4.2资格审查阶段

4.2.1审查时间：2025年2月1日至2025年2月10日

4.2.2审查内容：报名资料的真实性、完整性

4.3面试阶段

4.3.1面试时间：2025年2月11日至2025年2月20日

4.3.2面试地点：X电子竞技有限公司

4.3.3面试内容：综合素质、沟通能力、市场营销知识等

4.4选拔阶段

4.4.1选拔时间：2025年2月21日至2025年2月28日

4.4.2选拔方式：根据面试成绩、综合素质等因素进行选拔

5.管理职责

5.1管理方职责

5.1.1负责赛事活动策划与组织

5.1.2负责促销员培训与管理

5.1.3负责赛事现场布置与协调

5.2招募方职责

5.2.1负责提供赛事活动所需物资与场地

5.2.2负责支付促销员薪酬及福利

5.2.3负责与赛事主办方沟通协调

6.工作内容与要求

6.1工作内容

6.1.1参与赛事活动策划与执行

6.1.2负责赛事现场促销工作

6.1.3协助管理方进行赛事现场协调

6.2工作要求

6.2.1严格遵守赛事活动纪律

6.2.3具备一定的抗压能力

8.薪酬及福利

8.1薪酬标准

8.1.1基本工资：根据地区和岗位不同，基本工资为每人民币。

8.1.2奖金：根据个人表现和团队业绩，每月可额外获得奖金，最高不超过基本工资的50%。

8.1.3工作补贴：因工作性质需要，提供交通补贴和餐补，具体金额根据实际情况确定。

8.2福利待遇

8.2.1社会保险：按照国家规定为促销员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2.2年假：根据国家规定，享有带薪年假，具体天数根据工龄确定。

8.2.3节日福利：在传统节日提供节日礼品或现金补贴。

8.2.4培训机会：提供内部培训机会，提升个人专业技能。

9.考核与评价

9.1考核方式

9.1.1定期考核：每月进行一次月度考核，考核内容包括工作态度、工作业绩、团队协作等。

9.1.2年终考核：每年进行一次年终考核，考核内容包括年度工作表现、个人成长等。

9.2评价标准

9.2.1工作态度：认真负责，积极主动，遵守纪律。

9.2.2