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劳动法相关题目解析及答案要点梳理
单选题（总共100题）
1.11、判定一项外观设计是否有效其根据是该设计是否具有（）。(1分)
A、创造性
B、实用性
C、新颖性
D、突出性
答案：C
解析：?这道题考察的是外观设计有效性的判断依据。在知识产权领域，特别是外观设计专利的判定中，一个核心要素是“新颖性”。这意味着设计在申请日之前未被公开，也未被他人以相同或相似的方式使用过。创造性、实用性和突出性虽然也是设计的重要属性，但不是判定外观设计是否有效的直接依据。因此，正确答案是C，即新颖性。
2.21、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠
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