2025版餐饮企业员工离职与竞业限制合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版餐饮企业员工离职与竞业限制合同范本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间与地点

1.2合同生效条件

1.3合同文本形式与签署

2.合同双方基本信息

2.1餐饮企业名称、地址、法定代表人

2.2员工姓名、性别、出生日期、身份证号码

2.3联系方式与通讯地址

3.离职原因与程序

3.1离职原因分类

3.2离职申请与审批流程

3.3离职通知与手续办理

4.离职经济补偿与福利待遇

4.1经济补偿计算标准

4.2福利待遇支付

4.3专项奖励与补贴

5.竞业限制条款

5.1竞业限制范围

5.2竞业限制期限

5.3竞业限制补偿

5.4违反竞业限制的责任

6.保密条款

6.1保密信息范围

6.2保密义务

6.3保密措施与责任

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除与终止后的处理

8.违约责任

8.1违约情形分类

8.2违约责任承担方式

8.3违约金计算标准

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除与终止后的权利义务

10.1离职员工的权利

10.2离职员工义务

10.3餐饮企业的权利

10.4餐饮企业的义务

11.合同附件

11.1合同附件清单

11.2附件内容与作用

12.合同生效日期与期限

12.1合同生效日期

12.2合同期限

13.其他约定事项

13.1法律适用

13.2合同修改与补充

13.3合同份数与保管

14.合同签署与生效

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间：本合同自双方代表签字之日起生效。

1.2合同订立地点：____市____区____路____号。

1.3合同生效条件：本合同经双方代表签字并加盖公章后，自合同生效之日起生效。

2.合同双方基本信息

2.1餐饮企业名称：____餐饮管理有限公司

2.2餐饮企业地址：____市____区____路____号

2.3餐饮企业法定代表人：____

2.4员工姓名：____

2.5员工性别：____

2.6员工出生日期：____年____月____日

2.7员工身份证号码：____

2.8员工联系方式：____

2.9员工通讯地址：____市____区____路____号

3.离职原因与程序

3.1离职原因分类：

a)个人原因

b)企业原因

c)合同期满

3.2离职申请与审批流程：

a)员工向人力资源部门提交离职申请。

b)人力资源部门对离职申请进行审核。

c)企业领导层审批离职申请。

3.3离职通知与手续办理：

a)企业在批准离职后，应向员工发出书面离职通知。

b)员工应在收到离职通知后，按照规定办理离职手续。

4.离职经济补偿与福利待遇

4.1经济补偿计算标准：

a)根据员工在本企业的服务年限，按照规定标准计算经济补偿。

b)经济补偿金为员工离职前一个月工资的____倍。

4.2福利待遇支付：

a)企业在员工离职前，应支付员工应得的福利待遇。

b)福利待遇包括但不限于：年假工资、加班工资等。

4.3专项奖励与补贴：

a)企业根据员工表现，可给予专项奖励。

b)专项奖励包括但不限于：年终奖、优秀员工奖等。

5.竞业限制条款

5.1竞业限制范围：

a)员工离职后一年内，不得在____市范围内从事与餐饮行业相关的业务。

5.2竞业限制期限：

a)竞业限制期限为离职后一年。

5.3竞业限制补偿：

a)企业在员工离职时，一次性支付竞业限制补偿金，金额为____元。