餐饮劳务用工合同6篇.docx

餐饮劳务用工合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：XX餐饮有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在试用期内，乙方应尽快适应工作环境，积极参与培训，提高业务水平。甲方将根据乙方的表现和实际能力决定是否正式录用。

二、工作内容和地点

第三条：甲方安排乙方在XX岗位工作，工作地点位于XXXXXX。乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第四条：甲方根据业务需要，有权调整乙方的工作岗位和工作地点，并及时通知乙方。乙方应服从甲方的调整，并尽快适应新的工作环境。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制度。因业务需要加班的，甲方应提前通知乙方，并支付加班费。

第六条：甲方应保证乙方每周至少休息一日。法定节假日期间，甲方应依法安排乙方休假或轮休。

四、劳动报酬

第七条：乙方的工资标准为：试用期基本工资为XX元/月，绩效工资为XX元/月；正式录用后基本工资为XX元/月，绩效工资根据当月的工作表现和业绩考核结果发放。甲方每月XX日发放工资。

第八条：甲方应根据乙方的实际工作表现和业绩，定期对乙方进行考核和评定，并以此作为调整乙方工资和奖金的依据。

第九条：乙方在试用期内表现突出，经甲方考核合格，可提前转为正式员工。正式员工的工资和奖金将根据实际工作表现和业绩进行调整。

五、社会保险和福利

第十条：甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。

第十一条：甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

第十二条：甲方应提供员工宿舍或给予住房补贴，解决乙方的住宿问题。同时，甲方应提供员工餐厅或给予餐饮补贴，保障乙方的餐饮需求。

六、劳动纪律和合同解除

第十三条：乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务，提高工作效率和质量。乙方应服从甲方的管理和指挥，尊重同事，保持良好的工作态度和形象。

第十四条：甲乙双方解除劳动合同应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。在合同期内，双方不得擅自解除劳动合同。如需解除，应提前通知对方，并协商一致。

第十五条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（五）被依法追究刑事责任的。

第十六条：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（五）因甲方原因致使劳动合同无效的。

七、其他事项

第十七条：本合同未尽事宜，可参照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。在执行过程中，如遇法律法规变更或政策调整，甲方应及时通知乙方，并协商调整本合同的相关内容。

第十八条：甲乙双方应妥善保管本合同及相关证明材料，以备不时之需。如因遗失或涂改等导致无法证明劳动关系存在的，应承担相应责任。

第十九条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自签字之日起生效，具有同等法律效力。如需变更或解除劳动合同，应按照本合同第十三条至第十六条的规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮工作并获取相应报酬一事，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同生效时间：自____年____月____日起。

2.合同结束时间：至_