聘用食堂炊事员合同6篇.docxVIP

聘用食堂炊事员合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方为食堂炊事员事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的食堂担任炊事员职务，负责食品烹饪、制作及分发等工作。

2.工作地点：___________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，经协商后可适当调整。

2.休息休假：按照国家相关法律规定执行。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方按照公司规定发放。

2.甲方根据乙方的工作表现及绩效考核结果，可调整乙方的工资。

3.甲方应按时支付乙方的工资，不得无故拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，提高乙方的安全意识。

六、纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的法律法规，以及甲方的规章制度。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方违反合同约定，对方有权解除合同。

3.本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

八、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

2.违约方应支付因违约给对方造成的损失。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：_______________身份证号：___________________

联系方式：___________________联系方式：___________________

日期：____年__月__日 日期：____年__月__日

篇2

甲方（聘用单位）：________________

乙方（受聘人）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方聘请乙方在甲方食堂担任炊事员工作。合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。工作地点在甲方的食堂内。

二、工作职责和条件

乙方负责的工作内容包括但不限于：烹饪、配餐、餐具清洗等食堂相关工作。乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排和管理，确保食品安全卫生，完成甲方规定的各项任务。甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

三、工作时间和待遇

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如遇特殊情况需调整工作时间，双方协商解决。乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，根据乙方的工作表现和工作业绩进行评定和发放。甲方应按时支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

四、保险和福利待遇

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。乙方在工作期间享受法定节假日休息和带薪休假等福利待遇。乙方因病或非因工负伤需请假治疗的，按照国家有关规定执行。

五、违约责任

甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。如因乙方的失职或疏忽造成食品安全事故，由乙方承担全部责任。如因甲方的原因未能按时支付工资或提供必要的工作条件，甲方应承担相应的违约责任。

六、合同的变更和解除

双方协商一致，可以变更本合同。如因乙方身体原因、能力不胜任工作或违反甲方规定等原因需要解除合同的，应提前告知对方并按照国家有关规定执行。合同期限届满前，双方协商一致可以提前解除合同。合同期限届满后，双方不再续签的，本合同自然终止。

七、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、