（高清版）DB12∕T 3008.9-2024 人力资源服务规范 第9部分：人力资源服务外包.pdfVIP

ICS03.080.20

CCSA10

DB12

天津市地方标准

DB12/T3008.9—2024

代替DB12/T3008.11—2018

人力资源服务规范

第9部分：人力资源服务外包

Specificationforhumanresourcesservice—

Part9:Humanresourcesservicesoutsourcing

2024-07-15发布2024-10-01实施

天津市市场监督管理委员会发布

DB12/T3008.9—2024

目次

前言II

引言III

1范围1

2规范性引用文件1

3术语和定义1

4基本要求1

5服务内容1

6服务流程2

7服务评价与改进3

参考文献4

I

DB12/T3008.9—2024

前言

为推进京津冀协同发展战略实施，北京市市场监督管理局、天津市市场监督管理委员会、河北省市

场监督管理局共同组织制定本地方标准，在京津冀区域内适用，现予发布。

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

本部分是DB12/T3008的第9部分。DB12/T3008已经发布了以下部分：

——第1部分：基本要求；

——第2部分：招聘服务；

——第3部分：高级人才寻访服务；

——第4部分：职业指导服务；

——第5部分：人力资源测评服务；

——第6部分：人力资源培训服务；

——第7部分：人力资源管理咨询服务；

——第8部分：流动人员人事档案管理服务；

——第9部分：人力资源服务外包；

——第10部分：劳务派遣服务。

本文件代替DB12/T3008.11-2018《人力资源服务规范第11部分：人力资源外包服务》,与DB12/T

3008.11-2018相比，除结构调整和编辑性修改外，主要技术变化如下：

——更改了“从业人员”的部分内容(见4.1,2018年版的4.1);

——删除了“服务内容”中的“内部竞聘外包服务”“绩效评估外包服务”“员工培训外包服务”

(见2018年版的5.2、5.3、5.5);

——更改了“人力资源事务服务外包”的部分内容(见5.2,2018年版的5.6);

——增加了“人力资源岗位服务外包”“其他人力资源服务外包”(见5.3、5.5);

——删除了“服