二零二五年度代缴社保及企业员工福利保障协议书.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度代缴社保及企业员工福利保障协议书

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称及全称

1.2协议双方法定代表人或授权代表姓名

1.3协议双方联系方式及地址

2.协议目的与依据

2.1协议目的

2.2协议依据

3.社保缴纳

3.1缴纳范围

3.2缴纳基数

3.3缴费比例

3.4缴费时间

3.5缴费方式

3.6缴费记录

4.企业员工福利保障

4.1福利项目及标准

4.2福利发放时间

4.3福利发放方式

4.4福利变更及终止

5.保密条款

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3保密责任

6.合同期限

6.1合同生效日期

6.2合同期限

6.3合同续签

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决费用

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止后的处理

11.其他约定

11.1其他约定事项

11.2其他约定事项的效力

12.合同附件

12.1附件一：社保缴纳明细表

12.2附件二：企业员工福利保障明细表

12.3附件三：其他相关文件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同份数

14.1合同正本份数

14.2合同副本份数

第一部分：合同如下：

第一条协议双方基本信息

1.1协议双方名称及全称

甲方：公司

乙方：人力资源有限公司

1.2协议双方法定代表人或授权代表姓名

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3协议双方联系方式及地址

第二条协议目的与依据

2.1协议目的

本协议旨在明确甲乙双方就2025年度代缴社保及企业员工福利保障事项的约定，确保社保缴纳和企业员工福利保障工作的顺利实施。

2.2协议依据

本协议依据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。

第三条社保缴纳

3.1缴纳范围

甲方员工在2025年度内的社保缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.2缴纳基数

社保缴纳基数根据甲方员工实际工资确定，每月计算并缴纳。

3.3缴费比例

甲方员工应缴纳的社保比例为：

养老保险：甲方员工8%，乙方代缴2%；

医疗保险：甲方员工2%，乙方代缴8%；

失业保险：甲方员工0.2%，乙方代缴0.8%；

工伤保险、生育保险：按当地政策执行。

3.4缴费时间

每月5日前，甲方需将社保缴纳基数和缴费比例告知乙方，乙方于每月10日前完成社保缴纳。

3.5缴费方式

社保缴纳采用银行转账方式，具体账户信息详见附件。

3.6缴费记录

乙方将每月社保缴纳记录以电子版形式提供给甲方，甲方应予以核对并保存。

第四条企业员工福利保障

4.1福利项目及标准

甲方为员工提供的福利项目包括但不限于：

带薪年假；

生日礼金；

工作anniversary纪念品；

员工体检；

企业文化活动参与资格等。

福利标准按甲方现行福利政策执行。

4.2福利发放时间

福利发放时间按甲方现行福利政策执行。

4.3福利发放方式

福利发放方式包括现金、实物、电子券等形式。

4.4福利变更及终止

如甲方福利政策发生变化，乙方应及时更新协议内容，并按新政策执行。

第五条保密条款

5.1保密内容

本协议中涉及到的商业秘密、员工个人信息等均属保密内容。

5.2保密期限

保密期限自本协议签订之日起至协议终止后两年。

5.3保密责任

双方均应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。

第六条合同期限

6.1合同生效日期

本协议自双方签字盖章之日起生效。

6.2合同期限

本协议期限为一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。

6.3合同续签

本协议期满前一个月，双方可协商续签，续签期限不超过一年。

第七条争议解决

7.1争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。

7.2争议解决机构

争议解决机构为市仲裁委员会。

7.3争议解决费用

仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

第八条违约责任

8.1违约情形

8.1.1甲方未按时足额缴纳社保费用，导致乙方无法按时完成社保缴纳。

8.1.2乙方未按时提供