二零二五年主题餐厅总经理职务聘用合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年主题餐厅总经理职务聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方法定代表人

1.4双方联系方式

2.职务及职责

2.1职务名称

2.2职责范围

2.3职责要求

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签

3.3合同终止

4.工作时间与地点

4.1工作时间

4.2工作地点

4.3调整工作地点

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3奖金发放条件

5.4社会保险

5.5住房公积金

5.6其他福利待遇

6.职业培训与发展

6.1培训计划

6.2培训费用

6.3培训时间

7.考核与评估

7.1考核方式

7.2考核周期

7.3考核结果应用

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.不可抗力

9.1不可抗力定义

9.2不可抗力事件处理

9.3不可抗力事件通知

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

13.合同变更与终止

13.1合同变更

13.2合同终止

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[餐厅名称]

乙方：[总经理姓名]

1.2双方地址

甲方地址：[餐厅地址]

乙方地址：[总经理地址]

1.3双方法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.4双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]

乙方联系方式：[乙方联系电话]

2.职务及职责

2.1职务名称

乙方担任甲方主题餐厅的总经理职务。

2.2职责范围

（1）制定餐厅的经营策略和发展规划；

（2）组织和管理餐厅的日常运营；

（3）负责餐厅的财务预算和成本控制；

（4）确保餐厅的服务质量和食品安全；

（5）招聘、培训和管理餐厅员工；

（6）维护与供应商、合作伙伴的关系；

（7）处理餐厅的突发事件。

2.3职责要求

（1）具备餐饮行业管理经验，熟悉餐饮行业运营；

（4）具备较强的领导能力和决策能力。

3.聘用期限

3.1起止时间

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。

3.2合同续签

合同期满前一个月，如双方均无异议，可协商续签合同。

3.3合同终止

（1）乙方因故提前解除合同，需提前一个月书面通知甲方；

（2）甲方因乙方严重违反合同约定或餐厅经营需要，可提前一个月书面通知乙方解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行，合同自动终止。

4.工作时间与地点

4.1工作时间

乙方应遵守甲方规定的工作时间，包括法定工作时间、加班时间等。

4.2工作地点

乙方应在本餐厅工作地点履行职责。

4.3调整工作地点

如因经营需要，甲方有权调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币[金额]元。

5.2绩效奖金

乙方年终根据绩效考核结果，可获得一定比例的绩效奖金。

5.3奖金发放条件

（1）完成年度经营目标；

（2）无重大违纪行为；

（3）无重大失误。

5.4社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险。

5.5住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.6其他福利待遇

（1）带薪年假；

（2）节假日加班费；

（3）其他福利待遇按甲方相关规定执行。

6.职业培训与发展

6.1培训计划

甲方将为乙方提供必要的职业培训，包括但不限于管理技能、业务知识等。

6.2培训费用

培训费用由甲方承担。

6.3培训时间

乙方每年参加培训时间不少于[时间]天。

8.保密条款

8.1保密内容

（1）甲方的经营策略、财务数据、客户信息、市场分析报告等；

（2）甲方的技术秘密、商业秘密、专利信息等；

（3）其他甲方要求保密的信息。

8.2保密期限

乙方对本合同项下的保密义务，自本合同签订之日起至离职后三年止。

8.3违约责任

若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

9.不可抗力

9.1不可抗力定义

不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

9.2不可抗力事件处理

发生不可抗