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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025班组人员劳务派遣与劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.派遣单位与用工单位信息

3.派遣人员基本情况

4.派遣岗位与工作内容

5.派遣期限与工作地点

6.派遣人员工资待遇

7.社会保险与福利待遇

8.派遣人员工作职责与义务

9.派遣单位与用工单位权利与义务

10.派遣人员的培训与考核

11.违约责任与争议解决

12.合同解除与终止

13.合同生效与变更

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规制定。

1.2本合同旨在明确派遣单位与用工单位之间以及派遣人员之间的权利、义务，保障派遣人员的合法权益，确保劳务派遣工作的顺利进行。

第二条派遣单位与用工单位信息

2.1派遣单位名称：____________________

2.2派遣单位地址：____________________

2.3用工单位名称：____________________

2.4用工单位地址：____________________

第三条派遣人员基本情况

3.1派遣人员姓名：____________________

3.2派遣人员性别：____________________

3.3派遣人员身份证号码：____________________

3.4派遣人员出生日期：____________________

3.5派遣人员联系电话：____________________

第四条派遣岗位与工作内容

4.1派遣岗位名称：____________________

4.2派遣岗位工作地点：____________________

4.3派遣岗位工作内容：____________________

4.4派遣岗位工作班次：____________________

第五条派遣期限与工作地点

5.1派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

5.2派遣工作地点：____________________

第六条派遣人员工资待遇

6.1派遣人员工资标准：____________________

6.2工资支付方式：____________________

6.3工资支付时间：____________________

6.4加班工资计算标准：____________________

第七条社会保险与福利待遇

7.1派遣人员应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2社会保险缴纳比例及缴费基数按照国家及地方相关政策执行。

7.3派遣人员福利待遇：____________________

7.4派遣单位应按时足额缴纳社会保险费，并为派遣人员提供相应的福利待遇。

第八条派遣人员工作职责与义务

8.1派遣人员应按照派遣岗位的要求，完成用工单位安排的工作任务。

8.2派遣人员应遵守用工单位的规章制度，服从管理，不得擅自离岗、迟到、早退。

8.3派遣人员应保守用工单位的商业秘密，不得泄露或传播。

8.4派遣人员应爱护用工单位的财产，不得损坏或浪费。

8.5派遣人员应接受用工单位的培训和考核，不断提高自身业务能力和素质。

第九条派遣单位与用工单位权利与义务

9.1派遣单位有权根据合同约定，对派遣人员进行招聘、解聘、考核等管理。

9.2派遣单位有义务按照合同约定，支付派遣人员的工资、社会保险费等。

9.3用工单位有权根据工作需要，对派遣人员进行岗位调整、考核等。

9.4用工单位有义务为派遣人员提供必要的工作条件，保障其合法权益。

9.5派遣单位与用工单位应相互配合，共同维护派遣人员的合法权益。

第十条派遣人员的培训与考核

10.1派遣单位应定期对派遣人员进行业务培训，提高其工作技能。

10.2用工单位应定期对派遣人员进行工作考核，评估其工作表现。

10.3派遣人员应积极参加培训，认真完成考核任务。

10.4派遣单位与用工单位应根据考核结果，对派遣人员进行奖惩。

第十一条违约责任与争议解决

11.1派遣单位违反合同约定，未按时足额支付工资、社会保险费等，应承担违约责任。

11.2用工单位违反合同约定，未为派遣人员提供必要的工作条件，应承担违约责任。

11.3派遣人员违反合同约定，擅自离岗、迟到、早退等，应承担违约责任。

11.4