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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

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RESUME

PERSONAL

2025版撤资退股股权激励退出及补偿协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.退出条款

2.1退出条件

2.2退出程序

2.3退出通知

3.股权转让

3.1股权转让方式

3.2股权转让价格

3.3股权转让时间

4.退出补偿

4.1补偿方式

4.2补偿金额

4.3补偿支付时间

5.退出费用

5.1退出费用承担

5.2退出费用计算

5.3退出费用支付

6.股权激励计划

6.1激励计划内容

6.2激励计划期限

6.3激励计划调整

7.补偿协议

7.1补偿协议生效

7.2补偿协议解除

7.3补偿协议争议解决

8.法律适用与争议解决

8.1法律适用

8.2争议解决方式

9.通知与送达

9.1通知方式

9.2送达地址

10.不可抗力

10.1不可抗力定义

10.2不可抗力处理

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效时间

13.保密条款

13.1保密内容

13.2保密期限

13.3违约责任

14.其他

14.1合同附件

14.2合同变更

14.3合同解除后事宜

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“撤资退股”指股东将其持有的公司股份全部或部分转让给其他股东或公司。

1.1.2“股权激励”指公司为了激励员工而授予其一定数量的股份或股份购买权。

1.1.3“退出补偿”指在公司撤资退股过程中，给予退出股东的一定金额的补偿。

1.1.4“本合同”指《2025版撤资退股股权激励退出及补偿协议》。

1.2解释

1.2.1本合同中未明确定义的术语，应按照相关法律法规及行业惯例进行解释。

2.退出条款

2.1退出条件

2.1.1股东符合本合同规定的退出条件，包括但不限于：离职、退休、死亡、丧失行为能力等。

2.1.2股东提出书面退出申请，经公司批准后，可进行撤资退股。

2.2退出程序

2.2.1股东向公司提交退出申请，包括但不限于：退出原因、退出比例、退出时间等。

2.2.2公司在收到退出申请后，进行审核并作出是否批准的决定。

2.2.3公司批准退出申请后，与股东协商确定股权转让价格、退出补偿金额等事宜。

2.2.4双方签订股权转让协议及补偿协议，完成股权转移及补偿支付。

2.3退出通知

2.3.1股东应提前一个月向公司书面通知其退出意愿。

2.3.2公司应在收到退出通知后一个月内完成审核并作出答复。

3.股权转让

3.1股权转让方式

3.1.1股权转让可通过协商、竞价等方式进行。

3.1.2股权转让价格由双方协商确定，如协商不成，可由第三方评估机构评估确定。

3.2股权转让价格

3.2.1股权转让价格应基于公司净资产、盈利能力、市场行情等因素综合确定。

3.2.2股权转让价格不得低于公司净资产。

3.3股权转让时间

3.3.1股权转让应在公司批准退出申请后一个月内完成。

4.退出补偿

4.1补偿方式

4.1.1退出补偿可采取现金支付、股票支付等方式。

4.1.2股票支付应按照公司股权激励计划的相关规定执行。

4.2补偿金额

4.2.1补偿金额应包括股权价值、退出费用等。

4.2.2股权价值根据股权转让价格确定。

4.2.3退出费用包括但不限于：评估费、律师费、审计费等。

4.3补偿支付时间

4.3.1补偿支付时间应在股权转让完成后一个月内。

5.退出费用

5.1退出费用承担

5.1.1退出费用由退出股东承担。

5.1.2公司可对退出费用进行合理分摊。

5.2退出费用计算

5.2.1退出费用根据实际情况计算。

5.2.2公司应在合同中明确退出费用的计算方法。

5.3退出费用支付

5.3.1退出费用应在股权转让完成后一个月内支付。

6.股权激励计划

6.1激励计划内容

6.1.1股权激励计划应包括激励对象、激励条件、激励方式、激励期限等内容。

6.1.2激励计划应遵循公平、合理、激励与约束并重的原则。

6.2激励计划期限

6.2.1激励计划期限为五年，自股权激励计划实施之日起计算。

6.2.2激励计划期限可根据公司实际情况进行调整。

6.3激励计划调整

6.3.1激励计划调整需经公司董事会审议通过。

6.3.2激励计划调整不得损害股东权益。

8.法律适用与争议解决

8.1法律适用

8.1.1