无劳动期限的合同7篇.docx

无劳动期限的合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

公司地址：__________________________

法定代表人：________________________

联系电话：__________________________

乙方（员工）：______________________

住址：______________________________

身份证号码：________________________

联系电话：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本无固定期限劳动合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至法定或约定的终止条件出现时止。

二、工作内容与地点

1.甲方聘请乙方从事的职位为：_________________________。

2.工作地点为：_______________________________________。

三、工作时间与休息休假

按照国家的规定执行标准工时制或弹性工时制。如遇特殊情况需调整工作时间，双方协商解决。甲方确保乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

乙方的基本工资标准为______元/月。甲方根据企业效益及乙方的工作表现、贡献等，调整乙方的工资水平。甲方按月支付乙方工资，不得拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的劳动者，定期进行健康检查。

六、保险与福利

甲乙双方应按照国家和当地社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。乙方依法享受社会保险待遇。甲方为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

七、劳动纪律

甲乙双方应严格遵守法律、法规及本合同约定的劳动纪律。乙方违反劳动纪律，甲方可依据法律法规及本单位的规定进行处理。

八、保密和竞业限制

乙方应对工作中接触到的商业秘密及其他机密信息承担保密责任。合同期内及合同终止或解除后一定期限内，乙方不得泄露甲方的商业秘密。乙方在离职后一定时间内不得在与甲方业务相冲突的其他单位从事相关工作。具体条款另行约定。

九、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。变更应当采用书面形式。

2.双方均可依法解除劳动合同。解除合同的条件和程序按照法律规定及本合同约定的条款执行。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。合同期满前，双方协商一致可续签劳动合同。

十、违约责任

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

公司名称：_________________________

公司地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（员工）：_________________________

性别：_________________________

身份证号：_________________________

联系电话：_________________________

家庭住址：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就无固定期限的劳动合同事宜进行约定，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自______年______月______日起至法定或约定的终止条件出现时止。

二、工作内容和工作地点

甲方安排乙方从事的工作内容为：_________________________

工作地点为：_________________________

乙方应履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲乙双方经协商确认执行下列条款：

1.工作制为：标准工时工作制、综合计算工时工作制或者不定时工作制。具体由甲方根据公司规定和乙方岗位特点进行安排和调整。

2.休息休假制度按照国家的法定休息休假规定及公司相关规定执行。

四、劳动报酬

乙方的工资计发形式为计时工资或者业绩提成