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做饭劳动合同范本.docxVIP

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做饭劳动合同范本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(用人单位):

地址:________________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

乙方(劳动者):

姓名:________________________

性别:________________________

身份证号码:____________________

住址:________________________

联系电话:____________________

鉴于甲方因生产经营需要,需要招聘从事做饭工作的劳动者,乙方同意加入甲方工作,双方经友好协商,就以下事项达成一致,特订立本合同,以资共同遵守。

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的地点,按照甲方要求,负责为甲方员工提供一日三餐。

2.乙方应保证食品卫生,确保食品安全,遵守国家有关食品安全的相关规定。

3.乙方应按照甲方提供的食材和调料,合理搭配菜谱,保证菜品质量。

二、工作时间与休息

1.乙方每日工作时间不少于8小时,每周工作6天,休息1天。

2.乙方享有国家法定节假日及婚假、产假、丧假等带薪休假。

3.乙方在法定工作时间外加班,甲方应按照国家相关规定支付加班费。

三、劳动报酬

1.乙方工资按月计算,每月工资为人民币____元。

2.甲方每月支付乙方工资,具体支付日期为每月____日。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

四、合同期限

1.本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满,双方均可提前____个月书面通知对方解除合同。

五、合同解除与终止

1.任何一方违反本合同约定,另一方有权解除本合同。

2.乙方在合同期内,因下列原因之一,甲方有权解除本合同:

(1)乙方违反国家法律法规,给甲方造成重大损失;

(2)乙方严重违反劳动纪律,影响工作秩序;

(3)乙方患有严重疾病,无法胜任工作;

(4)乙方在试用期内被证明不符合录用条件。

3.甲方在合同期内,因下列原因之一,乙方有权解除本合同:

(1)甲方未按时足额支付乙方工资;

(2)甲方未依法缴纳社会保险;

(3)甲方强迫乙方加班,且不支付加班费;

(4)甲方提供的劳动条件不符合国家规定。

4.合同解除或终止后,双方应按照国家规定办理相关手续,并结算工资、社会保险等费用。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.乙方在合同期内,不得泄露甲方商业秘密。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

附件:

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方学历证明

4.甲方营业执照复印件

甲方(盖章):

乙方(签字):

签订日期:____年____月____日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):

地址:________________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

乙方(劳动者):

姓名:________________________

性别:________________________

身份证号码:____________________

住址:________________________

联系电话:____________________

丙方(第三方服务提供方):

名称:________________________

地址:________________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

鉴于甲方因生产经营需要,需招聘从事做饭工作的劳动者,乙方同意加入甲方工作,丙方作为第三方服务提供方,负责对乙方进行管理、培训及提供相关服务。为明确各方权利义务,经友好协商,特订立本合同,以资共同遵守。

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的地点,按照甲方要求,负责为甲方员工提供一日三餐。

2.乙方应保证食品卫生,确保食品安全,遵守国家有关食品安全的相关规定。

3.乙方应按照甲方提供的食材和调料,合理搭配菜谱,保证菜品质量。

4.丙方负责对乙方进行管理、培训及提供相关服务,确保乙方具备完成工作所需的专业技能。

二、工作时间与休息

1.乙方每日工作时间不少于8小时,每周工作6天,休息1天。

2.乙方享有国家法定节假日及婚假、产假、丧假等带薪休假。

3.乙方在法定工作时间外加班,甲方应按照国家相关规定支付加班费。

三、劳动

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