2025年医院一级护士培训计划 .pdfVIP

君子忧道不忧贫。——孔丘

骨一科2025年N2级岗护士培训考核计划

培训目标：

1、具有熟练的基础护理技能，规范各项护理操作规程，提

高护士的操作技能。，

2、掌握骨科各项常规护理和部分专科疾病护理知识，疾病

护理要点、专科仪器使用、用药注意事项及常见不良反应

等。学习整体护理有关的理论和方法。逐步提高护士的专

业素质。

3、掌握本科室及护理部工作规章制度，做好安全护理，严

格三查七对。防止差错事故的发生。

4、掌握心肺复苏术。

5、熟练掌握配合本科抢救的知识及技能。

6、学习和熟练抢救技术及相关知识。

7、正确、规范、清晰地书写护理病历。

培训内容：

1、掌握各岗位工作程序和工作职责。

2、积极参加科内、院外组织的业务学习。

3、加强专科护理常规、核心制度、优质护理服务项目应急

预案等的学习和掌握。

4、积极参加院内、院外的相关继续教育培训，完成每年继

续教育学分。

5、每二月一次科室护理理论知识考核、操作技术培训、考

核及院感知识考核。

不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

6、指导助理护士做好基础护理及生活护理，为患者实施优

质护理服务。

7、利用护理业务查房以及通过实际业务指导加强基本功训

练和系统的理论学习。

8掌握骨科一般手术病人术前术后护理，术后健康教育，术

后如何做功能锻炼，骨科专用仪器的参数设置调整，做病人

出院指导

考核标准：

1、护理理论考核：科内考试平均成绩≥90分，护理部的考

试平均成绩≥85分。

2、技能考核：科内考试平均成绩≥90分、护理部的各项考

试平均成绩≥85分。

3、年终考核：岗位能力考核测评及医院统一的德能勤绩进

行考核。

4、科室每季度进行能级划分考评。

区人民医院北院骨一科