2025版餐饮业人力资源招聘与培训服务合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版餐饮业人力资源招聘与培训服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称及全称

1.2合同双方法定代表人或授权代表姓名及职务

1.3合同双方联系方式

2.合同签订依据及目的

2.1签订依据

2.2签订目的

3.服务内容

3.1人力资源招聘

3.1.1招聘渠道及方式

3.1.2招聘岗位及数量

3.1.3招聘流程及时间安排

3.2人力资源培训

3.2.1培训内容

3.2.2培训形式及时间安排

3.2.3培训师资及考核

4.服务期限

4.1服务开始日期

4.2服务结束日期

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

5.2服务费用支付方式及时间

5.3付款凭证及发票

6.服务质量保证

6.1服务质量标准

6.2质量监控及考核

6.3质量问题处理

7.违约责任

7.1双方违约责任

7.2违约责任承担方式

7.3违约责任赔偿范围

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除及终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

12.其他约定

12.1合同附件

12.2合同附件效力

12.3合同未尽事宜

13.合同附件

13.1招聘岗位需求表

13.2培训课程表

13.3服务费用明细表

14.合同签署及生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称及全称

甲方：X餐饮管理有限公司

乙方：X人力资源有限公司

1.2合同双方法定代表人或授权代表姓名及职务

甲方法定代表人：，职务：总经理

乙方法定代表人：，职务：总经理

1.3合同双方联系方式

2.合同签订依据及目的

2.1签订依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规签订。

2.2签订目的

为满足甲方餐饮业的人力资源需求，提高员工素质，提升服务水平，特签订本合同。

3.服务内容

3.1人力资源招聘

3.1.1招聘渠道及方式

乙方将通过网络招聘、人才市场、校园招聘等多种渠道进行招聘。

3.1.2招聘岗位及数量

招聘岗位包括但不限于厨师、服务员、收银员、保洁员等，共需招聘100人。

3.1.3招聘流程及时间安排

招聘流程包括简历筛选、初试、复试、体检、录用等环节，具体时间安排如下：

简历筛选：自合同生效之日起30个工作日内完成。

初试：自简历筛选完成后15个工作日内完成。

复试：自初试完成后10个工作日内完成。

体检：自复试完成后5个工作日内完成。

录用：自体检完成后5个工作日内完成。

3.2人力资源培训

3.2.1培训内容

培训内容包括餐饮服务规范、礼仪培训、技能培训等。

3.2.2培训形式及时间安排

培训形式包括集中培训、实操培训等，具体时间安排如下：

集中培训：自合同生效之日起60个工作日内完成。

实操培训：自集中培训完成后30个工作日内完成。

3.2.3培训师资及考核

培训师资由乙方安排，具备相关资质和经验。培训结束后，甲方将对培训效果进行考核。

4.服务期限

4.1服务开始日期

本合同自双方签署之日起生效，服务期限为一年。

4.2服务结束日期

本合同服务期限自服务开始之日起计算，至服务期限届满之日止。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币万元整。

5.2服务费用支付方式及时间

合同签订后10个工作日内支付首期费用人民币万元。

培训完成后10个工作日内支付培训费用人民币万元。

服务期限届满前10个工作日内支付尾款人民币万元。

5.3付款凭证及发票

甲方支付服务费用后，乙方应提供相应的付款凭证及正规发票。

6.服务质量保证

6.1服务质量标准

乙方应按照甲方要求，确保招聘的员工符合岗位要求，培训的员工达到预期水平。

6.2质量监控及考核

乙方应设立专门的质量监控部门，对招聘和培训过程进行监控，确保服务质量。

6.3质量问题处理

如出现质量问题，乙方应在接到甲方通知后5个工作日内进行处理，并确保问题得到妥善解决。

7.违约责任

7.1双方违约责任

若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的10