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高管合同解除后能否要求恢复8篇

篇1

#甲方：[公司名称]

#乙方：[高管姓名]

#鉴于：

1.甲方和乙方于[具体日期]签订了高管聘用合同（以下简称“原合同”），约定乙方在甲方担任[具体职位]。

2.由于[具体原因]，甲方提出解除原合同，并与乙方协商达成了解除协议。

3.乙方认为，在解除原合同的过程中，甲方未充分履行其义务，导致乙方的合法权益受到损害。

4.乙方希望与甲方重新协商，以恢复其在甲方的职位和待遇。

#双方经过友好协商，达成如下协议：

一、原合同的解除

1.双方确认，原合同已于[具体日期]解除。

2.甲方同意，在解除原合同时，已按照双方协商的方式，向乙方支付了相应的经济补偿。

二、恢复职位和待遇

1.甲方同意，自本协议生效之日起，重新聘请乙方担任其在原合同中的职位，即[具体职位]。

2.乙方同意，自本协议生效之日起，重新接受甲方的聘请，担任上述职位。

3.双方协商确定，乙方的薪资待遇、福利和其他待遇，将按照原合同或双方协商的方式恢复。

三、双方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照甲方的规章制度和法律法规的要求，履行其作为高管的职责和义务。

2.乙方有权要求甲方按照双方的协商和法律法规的要求，保障其合法权益。

3.双方都有义务遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，确保公司的稳定和发展。

四、违约责任

1.如果甲方违反本协议的规定，未按时恢复乙方的职位和待遇，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.如果乙方违反本协议的规定，未按时重新接受甲方的聘请，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.如果双方在履行本协议的过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如果协商不成，任何一方都可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼，解决争议。

六、其他

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可以协商补充。

甲方（签字或盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[高管姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

一、协议背景

随着企业规模的扩大和业务的多样化，高管人员在企业中的地位和作用愈发重要。然而，在合同解除的情况下，高管人员是否有权要求企业恢复其职务和待遇，往往成为双方争议的焦点。本协议旨在明确高管合同解除后双方的权利和义务，以及恢复职务和待遇的条件和程序。

二、协议内容

1.合同解除条款

本协议中应明确高管合同的解除条款，包括解除的条件、程序、时间等。例如，可规定在以下情况下，企业有权单方解除高管合同：

-高管人员严重违反企业规章制度或法律法规；

-高管人员的工作能力、工作态度无法满足企业需求；

-企业因不可抗力因素无法继续履行合同。

同时，在合同解除条款中，应明确高管人员在此过程中的权利和义务，如提前通知期限、离职交接等。

2.恢复职务和待遇条款

在合同解除后，如果高管人员希望恢复其职务和待遇，应满足以下条件：

-必须提供充分的证据证明其有能力、有意愿继续履行高管职责；

-必须承诺在未来的工作中遵守企业的规章制度和法律法规；

-必须经过企业的同意，并签订新的高管合同。

此外，企业也有权根据市场情况和自身需求，决定是否同意高管人员的恢复请求。如果企业同意恢复职务和待遇，应在协议中明确恢复的具体内容和程序。

3.违约责任条款

在协议中应明确双方的违约责任。如果一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。例如，如果高管人员违反协议约定，企业有权要求其承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。同时，企业也应遵守协议约定，不得随意解除高管合同或拒绝恢复职务和待遇。

4.争议解决条款

在协议中应明确争议解决的方式和程序。如果双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体方式可在协议中详细约定。

三、协议生效与变更

本协议自双方签字或盖章之日起生效。如需变更或补充协议内容，应经双方协商一致后书面变更或补充。变更或补充协议内容与本协议具有同等法律效力。

四、其他事项

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

3.本协议的解释权归甲乙双方共同拥有。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：__