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劳务合作协议书范本推荐8篇

篇1

甲方（用工单位）：_________

乙方（劳务人员）：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及《_________市劳动合同管理规定》等法律、法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合作协议书，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为：_________。甲方有权根据实际需要调整乙方的工作地点。

3.甲方在生产经营过程中遇到下列情况之一时，可以变更或解除劳动合同：

（1）因市场变化或生产、经营需要调整生产（业务）计划的；

（2）因生产（业务）条件发生重大变化，需裁减人员的；

（3）因乙方患病或非因工负伤等原因，不能继续从事原岗位工作的；

（4）因乙方不能胜任岗位工作，经过培训仍不能胜任的；

（5）因订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。甲方因上述原因变更或解除劳动合同的，应提前30天书面通知乙方。

三、劳动报酬和福利待遇

1.甲方根据《_________市最低工资保障规定》及本企业工资制度，确定乙方在试用期内每月工资为_________元，试用期满后的工资不低于_________元，并随企业工资制度的调整而调整。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活环境。

3.甲方为乙方办理工伤保险和必要的商业保险，确保乙方在岗位上的安全。

4.甲方根据工作需要安排乙方加班，并支付相应的加班费用。

5.甲方应按规定支付乙方相应的津贴和补贴。

6.乙方因患病或非因工负伤等原因，不能继续从事原岗位工作的，甲方应根据乙方的实际情况给予相应的医疗期，医疗期间工资待遇不变。

7.乙方在岗位上的工作表现突出，甲方应根据企业奖励规定给予相应的奖金和荣誉。

8.乙方在试用期满后，如胜任岗位工作，甲方应与乙方签订正式劳动合同。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度时，甲方有权依据相关规定给予相应的处罚。

3.乙方在岗位上的工作表现突出，甲方应根据企业奖励规定给予相应的奖金和荣誉。

4.乙方在试用期满后，如胜任岗位工作，甲方应与乙方签订正式劳动合同。

5.甲方根据工作需要安排乙方出差或异地工作，乙方应服从甲方的安排。

6.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应及时报告并承担相应的赔偿责任。

7.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露或利用这些信息谋取个人利益。

8.乙方在协议期内不得擅自离职或从事其他职业活动，如有违反，应承担相应的法律责任和赔偿责任。

9.甲方有权依据国家法律法规制定规章制度和劳动纪律，并有权依据规章制度对乙方进行日常管理和考核。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。如有违反，应承担相应的法律责任和赔偿责任。

篇2

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（单位名称）：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供劳务服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、协议概述

本协议旨在明确甲乙双方在进行劳务合作过程中的权利与义务，确保双方合法权益得到保障。协议涉及的具体劳务事项包括但不限于工作内容、劳务期限、服务费用、付款方式、保密条款、违约责任等。

二、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求，提供充足的劳务人员，确保甲方业务的正常运行。

2.乙方提供的劳务人员应具备相应的专业技能和资质，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应确保劳务人员的稳定性，不得随意更换劳务人员，如确需更换，应提前与甲方沟通并取得同意。

三、劳务期限及人员配置

1.劳务合作期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.乙方应根据甲方的业务需求，合理配置劳务人员数量，确保甲方业务的顺利进行。

四、服务费用及付款方式

1.甲方应按照本协议约定向乙方支付劳务服务费用。