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行政职业能力测试试题汇总大全第部分
选择题
1.题目：下列哪项不属于公务员的处分种类？
A.警告
B.记过
C.撤职
D.开除
答案：C.撤职（撤职属于公务员的职务调整，而非处分）
2.题目：以下哪个机构负责全国公务员的综合管理工作？
A.人力资源社会保障部
B.中央组织部
C.国家公务员局
D.国务院办公厅
答案：C.国家公务员局
填空题
1.题目：国家公务员分为______、______、______、______四个级别。
答案：初级、中级、高级、特级
2.题目：根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核分为______、______、______三个等次。
答案：优秀、称职、不称职
判断题
1.题目：公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。（对/错）
答案：对
2.题目：国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务。（对/错）
答案：对
解答题
1.题目：请简述公务员法对公务员考核的原则。
答案：
公务员法对公务员考核的原则主要包括以下几点：
客观公正原则：考核应当客观、公正，全面反映公务员的工作表现和业绩。
民主公开原则：考核应当公开透明，广泛听取群众和公务员的意见。
定期与不定期的结合：考核应当定期进行，同时也可以根据需要不定期进行。
综合性与差异性原则：考核应当综合考虑公务员的德、能、勤、绩、廉等方面，同时也要考虑不同职务、不同级别公务员的特点。
2.题目：请论述公务员招录的基本程序。
答案：
公务员招录的基本程序主要包括以下几个环节：
制定招录计划：根据工作需要和编制情况，制定招录计划。
发布招录公告：通过媒体等渠道发布招录公告，公布招录的职位、人数、条件等信息。
报名与资格审查：符合条件的报考者进行报名，并进行资格审查。
笔试：对通过资格审查的报考者进行笔试，测试其综合素质和专业能力。
面试：根据笔试成绩，按一定比例确定面试人员，进行面试。
体检和考察：对面试合格的人员进行体检和考察，了解其身体健康状况和道德品质。
公示和录用：对体检和考察合格的人员进行公示，无异议后办理录用手续。
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