网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025年景区酒店营销工作计划(5篇) .pdfVIP

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

穷则独善其身,达则兼善天下。——《孟子》

景区酒店营销工作计划(5篇)

篇一:景区酒店营销工作计划

一、公司协议散客

在现有182间房数量下控制比例在50%左右散客比例4%,如果能够

更高当然最好,可相应减少团队用房。协议公司商务散客是酒店客源中最

重要的部分,受到国内刺激内需的影响,国内商务散客与往年相比有了较

大的增长,我们应当抓住这次机遇,加大散客销售力度,扩大散客市场。

在对散客市场进行扩充时可选择以下几种方式:

1.根据周边机关.部委制定针对性较强的销售策略,在国内刺激内需的

大环境下,各省市地区得到了充足的资金,很多地方的土建.能源.冶金.等

项目正在进行或者在审查中,酒店可根据国家发改委,建设部,核二院等

设计审批部门在周边的特点着重开发,可也以联络尽可能多的驻京办,酒

店周边还分布大量的科研院校及大学。

2.由于酒店距离北京展览馆不远,提前与举办方联系借机发展外地客

源。

3.对原有协议散客深度开发,这部分客源是酒店经营的基础,在日常

工作中应对其进行较详细的分类进行科学的管理。需要将这部分的客源细

分成多个阶段,进行深度开发根据入住情况将他们分成高.中.低,几个档

次。通过销售人员进行细致的维护,来达到稳定增长的目标,这类客人要

酒店定期的提供一些特殊的优惠或激励政策来进行奖励,以不断刺激其成

为最忠诚的客源。例如根据协议公司在酒店当年的入住间夜数量,利用酒

海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚。——林则徐

店集团的连锁性质,向客人提供赠送本地或异地连锁店的间夜,达到激励

维护的目的。

二、订房中心散客

在现在的大经济背景下,现有房间数量下,将订房中心散客达到或控

制在25%左右,订房中心散客很重要,其散客主要以外地客人为主,由于

酒店不可能抽出大量的物力和财力开拓外地市场,所以酒店还要依赖订房

中心来做对外的宣传,由于现在星级酒店多于订房中心合作,大家的佣金

比例又相差不多,这样就需要酒店制定出有别于其他酒店的的优惠政策,

提高与其他酒店竞争性,以达到高性价比来扩大酒店异地客人中的知名

度。

通过对订房中心的促销,统计订房中心在酒店的常客来达到将这部分

客人变为自己的商务散客的目的。

例如酒店赠送欢迎果盘欢迎饮料等。

三、会议市场

会议市场根据酒店房量控制在12%%上下,会议市场细分有好几种,

总体分为三大类:大型会议.社团会议.企业会议。由于受到酒店自身会议

设施的限制,着重开发以下几种:

1.董事会会议,一个社团一般一年举办三.四次,而且都经过精心策划

和安排,人均花费比其他社团会议要高,人数在15人左右。

2.委员会会议,社团是通过委员会进行运作的,而这些委员会每年都

需要举行几次会议,人数在15人左右。

3.管理层会议,企业的管理人员经常要到一个安安静静的环境,远离

天行健,君子以自强不息。地势坤,君子以厚德载物。——《周易》

电话和其他琐事,以便于安心地去探讨一些重要的事情。根据公司规模及

管理层级别选择适合酒店的会议接待,一般在20人左右。

4.技术会议,专家们需要经常讨论一些互相关心的事情,这类会议不

像其他的企业会议那样复杂,精细。

(1)部门全体:____元以上;

(2)每一员工/每月:__×元以上;

基本方针:

(一)本公司的业务机构,必须一直到所有人员都能精通其业务、人心

安定、能有危机意识、

有效地活动时,业务机构才不再做任何变革。

(二)贯彻少数精锐主义,不论精神或体力都须全力投入工作,使工作

朝高效率、高收益、高

分配(高薪资)的方向发展。

(三)为加强机能的敏捷、迅速化,本公司将大幅委让权限,使人员得

以果断速决,始具实现

上述目标的原则

(四)为达到责任目的及确立责任体制,本公司将贯彻重赏重罚政策。

您可能关注的文档

文档评论(0)

175****9697 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档