2025年应届生劳动合同5篇.docx

2025年应届生劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_______________________________

法定代表人：_____________________________

员工手册与规章制度阅读确认书已完整阅读并了解其内容：是□否□（请勾选）

签署日期：_________年______月______日

乙方（劳动者）：____________________________

户籍所在地地址：_____________________________

居住地址：___________________________________

联系方式：_______________________________

紧急联系人及联系方式：_______________________

出生日期：_______年______月______日

学历：_________________________专业：_________________________应届毕业生□是□否□（请勾选）入职日期：_________年______月______日试用期起始日期：_________年______月______日试用期期限（月）：_______个月

篇2

甲方（用人单位）：__________有限公司

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

法定代表人：_______________________

公司类型：民营企业（以下简称甲方）

乙方（受聘应届毕业生）：___________

联系方式：_________________________

身份证号：_________________________

学校：_____________________________

专业：_____________________________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，签订本劳动合同。

一、合同期限和工作内容

（一）本合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。试用期内经考核不符合录用条件的，本合同解除。

（二）工作内容及工作地点：乙方从事本岗位工作应符合国家和地方相关的政策、法规要求和行业标准及本企业的工作规范和工作流程，岗位职责和工作范围。工作内容包括但不限于以下几个方面：__________。工作地点包括但不限于__________等区域。乙方应履行甲方规定的岗位职责和工作任务，按时、按质、按量完成本职工作。

（三）甲方根据公司业务需要调整乙方的工作岗位及工作地点时，乙方应服从甲方的安排和调整。

二、工作时间和休息休假

（一）工作时间制度按甲方相关规定执行。甲方根据乙方工作岗位的特点和实际情况实行弹性工作制或综合工时制。弹性工时制原则上每周工作不超过小时，综合工时制原则上每周工作不超过法定标准工时制工时。超出部分应视为加班加点，按国家规定支付加班津贴或发放调休单。乙方如提出调整工作时间或休息休假安排的合理理由并得到甲方同意的，甲方可另行安排工作时间或休息休假安排。乙方在特殊岗位如夜班和高温季节工作的按甲方规定执行津贴或补贴制度。如工作需要乙方需夜间工作休息的应先征得乙方同意，如未经乙方同意从事加班工作或受聘试用时间超时工作时应及时获得经济补偿以保障身心健康和保护其他合法权利的正常实现以及作为入职指引解释条例等内容写入协议约定。（具体内容略）

篇3

【格式统一模板】

甲方（用人单位）：___________________公司

地址：______________________________________________________

联系方式：____________________________________________________

法定代表人或负责人：_____________________________（签字）

乙方（应届毕业生）：________