2025年外联部招新演讲稿-精品 .pdfVIP

去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

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开展

外联部招新演讲稿

篇一：外联部纳新演讲稿

亲爱的同学们：

大家晚上好！今天很荣幸能够作为外联部部长参加这次

纳新大会。

回顾上一年，外联部秉承了研会的传统，完成了一次次

目标。歌手大赛我们取得了某影楼的鼎力支持；院际乒乓球

大赛我们和宝力豪加强了合作关系；致青春舞会龙门密室全

程支持。。。不仅巩固了和一些老商家的合作关系，外联部还

拓展了像汉庭酒店、啤酒吧等新的合作商家。每年的新生手

册就是外联部一年的工作总结。在过去的一年，外联部各个

部员团结努力，为研会活动的开展打下坚实的物质基础。

说到外联部，很多人的第一反应就是拉赞助。这么理解，

对外联部的认识是太肤浅太片面了。每一份合同签署的背后，

都蕴含着外联人满腔的热情，辛苦的汗水和睿智的谈判；都

代表着外联人成熟的蜕变。因为你打交道的不再是老师同学，

而是店长经理。在外联工作，究竟会有什么样的改变和收获

呢？我举个真实的例子吧。他是咱们学校今年刚毕业的学长，

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老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

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我的一个老乡，以前也加入过咱研会外联部。在毕业践行的

时候，我就问他，最后签到哪里了，他自豪地说签的中石化，

第一年年薪十万，我一惊，就请他传授一下经验。他说，其

实学术上的东西，大家都差不多，自己并不是多优秀，但是，

他收获最多的就是在研会工作一年的那些经历，可以说这段

经历正是打开中石化大门的钥匙。在中石化面试的时候，一

面面试的是技术，二面是中层领导面试他，提问的根本不是

什么技术科研问题而是工作生活会遇到的问题，而三面是更

高层的领导，面试问题可想而知。二面三面对于他们来说，

更看重的是你的语言交流能力，应变能力，处理问题的能力

以及团队协作能力。他说，如果是以前的自己，很有可能得

不到这样的工作。在第一次他拉赞助的时候，连店面的门都

不好意思进，紧张的不行说话吞吞吐吐，经过一年的锻炼，

现在的他成熟善于交流，遇见问题解读能力强，应变能力强，

所以能在众多面试者中脱颖而出。听了他的话，我深有感触，

这不就是每个外联人正在经历的

蜕变吗？

我相信今天在座的同学都是有魄力，有担当，有志向的

好青年，你们已不再是孩子，你们需要一个能够展现自己锻

炼自己提升自己的舞台。外联部就是那个舞台！

你想提升自己的交流应变能力吗？你想成为同学眼中

的佼佼者吗？你想在就业时脱去一身学生气吗?你想结识成

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学而不知道，与不