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交通施工企业关于2024年深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循专题研讨发言材料

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！今天，我很荣幸能够在这里与大家分享我们交通施工企业在深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循方面的思考与探索。作为国有企业，我们肩负着推动经济高质量发展的重任。而要实现高质量发展，我们必须深刻把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循。这既是我们肩负的历史使命，也是我们必须面对的现实问题。

一、理解和把握高质量发展的核心要义。

（一）高质量发展，其内涵远超过传统意义上的速度和规模追求，它聚焦于经济发展的质量和效益。这意味着，在推动经济持续增长的同时，我们必须坚守以人民为中心的发展理念，始终把质量效益和可持续发展置于核心地位。这种发展理念要求我们，在经济发展的过程中，不仅要追求量的增长，更要追求质的提升。我们要注重经济结构的优化升级，推动产业向中高端迈进，以实现经济发展的质量变革、效率变革、动力变革。这样的发展方式，不仅能够带来更高的经济效益，更能满足人民群众日益增长的美好生活需要。

（二）在高质量发展的道路上，创新驱动的重要性不言而喻。创新是推动社会进步的第一动力，也是推动经济高质量发展的关键所在。我们要深入实施创新驱动发展战略，不断加快科技创新和体制机制创新的步伐，推动科技成果的有效转化，以此提升经济发展的科技含量和附加值。只有坚持创新驱动，我们才能在激烈的全球竞争中占据有利地位，实现经济的可持续发展。

（三）绿色发展作为高质量发展的重要组成部分，越来越受到人们的关注。随着环境问题的日益严重，绿色发展已经成为全球共识。我们要始终坚持绿色发展理念，推动产业向绿色、循环、低碳方向发展，实现经济社会发展与生态环境保护的和谐共生。这不仅有利于提升人民群众的生活质量，更是对子孙后代负责的表现。

（四）高质量发展还强调了共享发展的理念。我们坚信，发展的成果应该惠及全体人民，让人民群众共享发展带来的红利。因此，我们要坚持共享发展，努力解决发展不平衡不充分的问题，推动城乡区域协调发展，实现基本公共服务均等化。我们要让人民群众在共建共享中有更多的获得感、幸福感和安全感，让他们真切感受到高质量发展带来的实惠。

（五）为了实现高质量发展的目标，我们必须始终坚持以高质量发展为导向，把高质量发展的要求贯穿到经济社会发展的全过程和各领域。这要求我们在工作中不仅要注重规模扩张，更要注重质量提升；不仅要注重短期效益，更要注重长期效益；不仅要注重自身利益，更要注重社会责任。只有这样，我们才能真正实现高质量发展的目标，为人民群众创造更加美好的生活。

（六）高质量发展是我们当前和未来发展的核心任务。我们要坚持稳中求进的工作总基调，深化供给侧结构性改革，加快推动高质量发展。我们要以高质量发展为引领，推动经济社会持续健康发展，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。在这个过程中，我们要始终保持战略定力，坚定信心，迎难而上，为实现高质量发展目标而不懈努力。

二、以问题为导向，精准地识别出阻碍高质量发展的短板和瓶颈。

在交通施工领域，我们所面临的挑战是极其复杂且多元化的。这些挑战不仅来源于技术的日新月异，还涉及到管理层面和人才储备等多个方面。面对这些挑战，我们必须以更加深入和细致的态度去理解和应对，以确保我们的行业能够持续、稳定、健康地发展。

（一）技术创新不足是我们必须正视的严峻问题

随着科技的飞速发展，交通施工领域的技术也在不断更新换代。然而，我们在这方面的创新步伐却显得有些滞后。这不仅导致了我们在一些关键技术领域的落后，还影响了我们的工作效率和施工质量。为了改变这一现状，我们需要加大科技创新的力度，积极推动技术研发和应用。具体来说，我们可以设立专门的研发部门，吸引和培养一批高素质的技术人才，同时加强与高校和科研机构的合作，共同推动交通施工技术的创新和发展。

（二）管理水平不高也是制约我们发展的一个重要因素

一个高效的管理团队能够极大地提高我们的工作效率和施工质量。然而，目前我们在管理方面还存在一些不足，如管理流程不够规范、管理决策不够科学等。为了提升我们的管理水平，我们需要加强对管理人员的培训和教育，提高他们的管理能力和水平。同时，我们还可以引入先进的管理理念和方法，如精益管理、六西格玛等，以优化我们的管理流程和提高管理效率。

（三）人才短缺也是我们面临的一个重大问题。在交通施工领域，人才是我们最宝贵的财富。然而，目前我们在人才培养和发展方面还存在一些不足，如人才培养机制不够完善、人才流失严重等。为了解决这个问题，我们需要加大对人才的培养力度，建立完善的人才培养机制。我们可以通过开展职业培训、举办技术研讨会等方式，提高员工的专业技能和综合素质。同时，我们还可以制定具有吸引力的薪酬和福利政策，吸引更多的优秀人