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「2025版成都上灶师父餐饮招聘与厨师团队激励合同」.docxVIP

「2025版成都上灶师父餐饮招聘与厨师团队激励合同」.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

「2025版成都上灶师父餐饮招聘与厨师团队激励合同」

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.招聘岗位与要求

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位要求

3.招聘流程与时间安排

3.1报名方式

3.2初试时间与地点

3.3复试时间与地点

3.4面试时间与地点

4.厨师团队激励政策

4.1激励方式

4.2激励条件

4.3激励资金来源

5.基本工资与待遇

5.1基本工资标准

5.2工资发放时间

5.3奖金政策

6.社会保险与福利

6.1社会保险种类

6.2社会保险缴纳比例

6.3福利待遇

7.工作时间与休息休假

7.1工作时间

7.2休息休假制度

7.3考勤制度

8.培训与发展

8.1培训内容

8.2培训方式

8.3培训考核

9.考核与晋升

9.1考核标准

9.2考核流程

9.3晋升制度

10.合同期限与解除

10.1合同期限

10.2合同解除条件

10.3合同解除流程

11.违约责任与赔偿

11.1违约行为

11.2违约责任

11.3赔偿标准

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决机构

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更流程

13.3合同变更通知

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同未尽事宜

14.3合同解释权

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:成都上灶师父餐饮管理有限公司

乙方:应聘厨师

1.2双方地址

甲方地址:成都市区路号

乙方地址:[乙方现居住地]

1.3双方联系方式

甲方联系方式:电话:028X,邮箱:[甲方邮箱地址]

乙方联系方式:电话:[乙方电话号码],邮箱:[乙方邮箱地址]

2.招聘岗位与要求

2.1岗位名称

厨师

2.2岗位职责

2.2.1负责厨房的日常烹饪工作;

2.2.2确保菜品质量,按照标准操作流程进行烹饪;

2.2.3参与菜品创新与研发;

2.2.4指导和培训厨房学徒。

2.3岗位要求

2.3.2熟悉中餐烹饪技术,对各种烹饪技法有深入了解;

2.3.4身体健康,能够适应厨房工作环境。

3.招聘流程与时间安排

3.1报名方式

乙方可通过甲方提供的报名表进行报名,或通过电话、邮箱等方式与甲方联系。

3.2初试时间与地点

初试时间为2025年X月X日,地点为甲方指定的餐厅厨房。

3.3复试时间与地点

复试时间为2025年X月X日,地点为甲方指定的面试室。

3.4面试时间与地点

面试时间为2025年X月X日,地点为甲方指定的面试室。

4.厨师团队激励政策

4.1激励方式

4.1.1绩效奖金;

4.1.2优秀员工表彰;

4.1.3年终奖。

4.2激励条件

4.2.1完成年度工作任务;

4.2.2获得顾客好评;

4.2.3参与厨房创新项目。

4.3激励资金来源

激励资金来源于甲方年度利润的5%。

5.基本工资与待遇

5.1基本工资标准

乙方基本工资为每月人民币元。

5.2工资发放时间

乙方工资每月日发放。

5.3奖金政策

5.3.1绩效奖金根据年度考核结果发放;

5.3.2优秀员工表彰奖金为每月人民币X元;

5.3.3年终奖为基本工资的%。

6.社会保险与福利

6.1社会保险种类

乙方将参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2社会保险缴纳比例

社会保险缴纳比例按照国家规定执行。

6.3福利待遇

6.3.1法定节假日休息;

6.3.2带薪年假;

6.3.3婚假、产假等法定假期;

6.3.4定期健康体检。

第一部分:合同如下:

8.培训与发展

8.1培训内容

8.1.1厨房操作流程培训;

8.1.2新品研发与烹饪技术培训;

8.1.3员工职业素养培训。

8.2培训方式

8.2.1内部培训:由厨房经理或资深厨师进行;

8.3培训考核

8.3.1培训结束后,进行考核,考核合格者方可上岗;

8.3.2考核不合格者,甲方有权要求乙方重新接受培训。

9.考核与晋升

9.1考核标准

9.1.1工作态度;

9.1.2工作技能;

9.1.3工作成果;

9.1.4团队协作。

9.2考核流程

9.2.1每季度进行一次工作绩效评估;

9.2.2每年度进行一次年度考核。

9.3晋升制度

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