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新员工固定期限劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本固定期限劳动合同，以明确双方的权利与义务。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为___________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

3.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。具体工作时间安排按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方在支付劳动报酬时，应按照国家税收规定代扣代缴个人所得税。

3.甲方按照公司绩效管理制度，对乙方的工作表现进行考评，并根据考评结果给予相应的奖励或惩罚。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照岗位操作规范作业。

3.甲方应按照国家法律规定对乙方进行职业危害防护，保障乙方的身体健康。

七、保密和竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

2.在合同期限内及离职后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。具体竞业限制期限和竞业限制补偿办法按照甲方规定执行。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规定的；

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_______________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下固定期限劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________

2.乙方的工作地点为：___________________________________________

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和职责安排工作时间。

2.甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的工资标准、支付方式及支付时间按甲方规定执行。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3.其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的健康与安全。

六、劳动纪律

1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法规。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

七、保密义务

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务。

八、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、劳动争议解决方式本合同履行过程中发生的劳动争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。十一、合同的变更、解除和