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人力资源管理服务外包合同协议书

第一章合同双方信息

第一条合同编号

_______

第二条甲乙双方基本信息

1.1甲方（委托方）名称：

1.2甲方注册地址：

1.3甲方法定代表人：

1.4甲方联系方式：

1.5甲方电子邮箱：

1.6乙方（承包方）名称：

1.7乙方注册地址：

1.8乙方法定代表人：

1.9乙方联系方式：

1.10乙方电子邮箱：

第三条合同签订日期

_______

第四条合同履行期限

4.1合同生效日期：_______

4.2合同终止日期：_______

第二章合同标的

第五条人力资源服务外包内容

5.1乙方将为甲方提供以下人力资源服务：

5.1.1人员招聘：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等。

5.1.2员工培训：根据甲方需求，提供针对性的培训服务。

5.1.3员工关系管理：包括但不限于劳动合同管理、薪酬福利管理、员工福利计划等。

5.1.4员工绩效评估：协助甲方进行员工绩效评估。

5.1.5其他相关人力资源服务。

5.2乙方提供的人力资源服务应满足甲方业务发展需要，保证服务质量。

第三章服务质量和标准

第六条服务质量要求

6.1乙方提供的人力资源服务应符合国家相关法律法规的要求。

6.2乙方应保证提供的服务达到行业标准和甲方的要求。

6.3乙方应定期对服务进行自查，保证服务质量。

第七条服务标准

7.1乙方应按照甲方要求的时间节点完成各项工作。

7.2乙方应提供详细的服务报告，包括但不限于工作进展、问题及解决方案等。

7.3乙方应保证服务的准确性、及时性和有效性。

第四章服务费用和支付方式

第八条服务费用

8.1甲方应向乙方支付的人力资源服务费用为：_______元人民币。

8.2服务费用包括但不限于人员招聘费用、培训费用、员工关系管理费用等。

第九条支付方式

9.1甲方应在合同签订后_______个工作日内向乙方支付首期服务费用。

9.2乙方完成每项服务工作后，甲方应在_______个工作日内支付相应的服务费用。

9.3乙方提供发票后，甲方应在_______个工作日内支付相应的费用。

第五章保密条款

第十条保密内容

10.1甲乙双方对本合同内容、双方合作过程中所获取的对方商业秘密负有保密义务。

10.2保密内容包括但不限于：

10.2.1甲乙双方的业务信息、技术资料、市场信息等。

10.2.2双方合作过程中产生的商业秘密、技术秘密等。

第十一条保密期限

11.1本合同约定的保密期限为合同有效期内及合同终止后_______年内。

第十二条违约责任

12.1如果乙方违反保密义务，导致甲方商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。

12.2如果甲方违反保密义务，导致乙方商业秘密泄露，甲方应承担相应的法律责任。

第十三条其他约定

13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

第十四条合同解除

14.1如遇以下情况，任何一方有权解除合同：

14.1.1合同双方协商一致；

14.1.2一方违约，经对方书面通知后，违约方在合理期限内仍未采取补救措施；

14.1.3因不可抗力导致合同无法履行。

第十五条通知送达

15.1本合同项下一切通知、文件等应通过书面形式送达至合同双方指定的地址。

15.2通知送达日期以送达地为准，送达地址如变更，应及时通知对方。

第十六条争议解决

16.1本合同的解释、履行、变更、解除或终止以及与之有关的任何争议，应通过友好协商解决。

16.2如果协商无法解决争议，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十七条本合同未尽事宜，适用中华人民共和国法律法规。

第十八条本合同自双方签字盖章之日起生效。

第六章人员招聘与配置

第十五条招聘流程

15.1乙方应根据甲方提供的招聘需求，制定招聘计划和流程。

15.2乙方应按照招聘计划，通过合适的渠道发布招聘信息。

15.3乙方应对应聘者进行初步筛选，并将符合条件的人员推荐给甲方。

15.4甲方对推荐人员有最终决定权，包括但不限于面试、录用等。

第十六条招聘费用

16.1乙方应承担招聘过程中产生的所有直接费用，包括但不限于广告费、招聘网站费用等。

16.2甲方支付给乙方的服务费用中已包含招聘费用的支付。

第十七条员工录用

17.1乙方应在甲方确定的期限内完成招聘工作。

17.2乙方应协助甲方办理新员工的入职手续。

17.3乙方应保证招聘的员工符合甲方的要求和标准。

第十八条员工培训与发展

18.1乙方应根据甲方需求，为新员工提供入职培训。

18.2乙方应定期对员工进行专业技能和职业素养的培训。

18.3乙方应协助