- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版高校与企业联合培养就业人才合同协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2术语解释
2.合同双方信息
2.1高校信息
2.2企业信息
3.联合培养目标
3.1培养目标概述
3.2培养方向与专业
4.培养方式与课程设置
4.1培养方式
4.2课程设置与学分要求
5.培养周期与时间安排
5.1培养周期
5.2时间安排
6.教学资源与设施
6.1教学资源
6.2教学设施
7.教师与导师配备
7.1高校教师
7.2企业导师
8.学员选拔与选拔标准
8.1选拔方式
8.2选拔标准
9.学员管理与考核
9.1学员管理
9.2考核方式与标准
10.学员就业服务
10.1就业指导
10.2就业推荐
11.合同双方权利与义务
11.1高校权利与义务
11.2企业权利与义务
12.违约责任与争议解决
12.1违约责任
12.2争议解决方式
13.合同生效、变更与解除
13.1合同生效
13.2合同变更
13.3合同解除
14.其他约定事项
14.1保密条款
14.2法律适用与管辖
14.3合同附件
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2术语解释
(1)“高校”指承担本合同联合培养任务的高等院校;
(2)“企业”指与高校合作,共同参与人才培养的企事业单位;
(3)“联合培养”指高校与企业共同制定培养方案,共同实施教学过程,共同完成人才培养任务;
(4)“学员”指被高校和企业共同培养的对象;
(5)“培养周期”指学员完成本合同约定的培养任务所需的时间;
(6)“教学资源”指高校和企业为学员提供的教学资料、设施、设备等;
(7)“就业服务”指高校和企业为学员提供的就业指导、就业推荐等服务。
2.合同双方信息
2.1高校信息
(1)高校名称:___________
(2)高校地址:___________
(3)联系人:___________
(4)联系电话:___________
2.2企业信息
(1)企业名称:___________
(2)企业地址:___________
(3)联系人:___________
(4)联系电话:___________
3.联合培养目标
3.1培养目标概述
本合同旨在通过高校与企业的联合培养,培养具有扎实理论基础、实践能力和创新精神的就业人才。
3.2培养方向与专业
(1)培养方向:___________
(2)专业:___________
4.培养方式与课程设置
4.1培养方式
(1)高校与企业共同制定培养方案;
(2)高校与企业共同实施教学过程;
(3)高校与企业共同完成人才培养任务。
4.2课程设置与学分要求
(1)课程设置:___________
(2)学分要求:___________
5.培养周期与时间安排
5.1培养周期
本合同约定的培养周期为___________年。
5.2时间安排
(1)入学时间:___________
(2)毕业时间:___________
6.教学资源与设施
6.1教学资源
(1)教材:___________
(3)实习实训基地:___________
6.2教学设施
(1)教室:___________
(2)实验室:___________
(3)计算机房:___________
8.学员选拔与选拔标准
8.1选拔方式
(1)高校和企业共同设立选拔委员会;
(2)选拔委员会负责审查学员的申请材料;
(3)选拔委员会组织面试和笔试,对申请者进行综合评价。
8.2选拔标准
(1)申请人须具备相应的学历和专业背景;
(3)申请人应通过选拔委员会的面试和笔试。
9.学员管理与考核
9.1学员管理
(1)高校和企业共同设立学员管理办公室;
(2)学员管理办公室负责学员的日常管理;
(3)学员管理办公室定期与学员进行沟通,了解学员的学习和生活情况。
9.2考核方式与标准
(1)考核方式包括课程考核、实习实训考核和毕业论文(设计)考核;
(2)课程考核以平时成绩和期末考试成绩相结合;
(3)实习实训考核以实习实训报告和实际操作能力为依据;
(4)毕业论文(设计)考核以论文质量、答辩表现等为标准。
10.学员就业服务
10.1就业指导
(1)高校和企业共同设立就业指导中心;
(2)就业指导中心为学员提供就业政策解读、职业规划指导等服务;
(3)就业指导中心定期举办招聘会,为学员提供就业信
您可能关注的文档
最近下载
- MSDS危险化学品安全技术说明书——81015--氟化氢、无水氟化氢.docx VIP
- 铁建设〔2021〕17号关于发布《铁路建设项目监理招标资格预审文件和招标文件示范文本》的通知.pdf
- 西门子保护说明书7SJ686用户手册.pdf
- 先锋英语综合教程4(战菊)课后习题答案.pdf
- 管道非开挖修复施工方案 1.pdf
- 人体十二条经络穴位的位置和作用.docx
- 温室气体核算体系:企业价值链(范围三)核算与报告标准.docx
- 煤炭矿井制图标准.pdf
- Unit 2 Teachers’ Day Part B(教学设计)-2024-2025学年闽教版英语五年级上册.docx
- 2024年国家版图知识竞赛题库及答案(共200题).pdf
文档评论(0)