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企业公司劳动合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的合法企业，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为____________________（固定期限/无固定期限）。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____________________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作地点

乙方的工作地点为____________________。

四、工作时间

1.乙方实行____________________制。

2.乙方每日工作时间不超过____________________小时。

3.乙方每周工作____________________天，每日工作____________________小时。

五、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为____________________元/月。

2.甲方应按照国家规定支付乙方加班费、津贴等。

3.甲方应按月为乙方缴纳社会保险费。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方应定期组织乙方进行职业健康检查。

七、劳动合同的解除与终止

1.甲方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力；

（4）甲方依照国家规定破产、解散或者被撤销。

2.乙方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（3）甲方未按照本合同约定提供劳动保护；

（4）甲方违反法律、法规，损害乙方合法权益。

3.除上述情况外，双方协商一致，可以解除本合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向____________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向____________________人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方工作规章制度；

4.甲方缴纳社会保险费的相关证明；

5.其他双方认为需要约定的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订双方：

甲方（用人单位）：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的合法企业，乙方愿意加入甲方工作，第三方作为甲方的人力资源服务提供方，为甲方提供乙方的人事管理服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为____________________（固定期限/无固定期限）。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____________________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的工作安排。