2025版特色小吃店员工劳动合同（二零二五年度）.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版特色小吃店员工劳动合同（二零二五年度）

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

2.工作内容

2.1工作岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作内容描述

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3社会保险

3.4住房公积金

4.假期及休假

4.1法定节假日

4.2休息日

4.3事假

4.4病假

4.5产假

4.6陪产假

5.考勤及考勤制度

5.1考勤记录

5.2考勤制度

5.3迟到、早退、旷工的处理

6.培训与发展

6.1培训计划

6.2培训费用

6.3培训考核

7.福利待遇

7.1节日福利

7.2婚丧嫁娶福利

7.3生日福利

7.4其他福利

8.劳动合同解除与终止

8.1解除合同的条件

8.2解除合同的通知

8.3解除合同的补偿

8.4终止合同的条件

8.5终止合同的通知

8.6终止合同的补偿

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任

10.3违约处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决地点

12.其他约定

12.1合同附件

12.2合同变更

12.3合同解除

12.4合同终止

13.合同附件

13.1工作岗位说明书

13.2培训计划

13.3福利待遇明细

14.合同签署与生效

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

甲方：特色小吃店名称

法定代表人：姓名

地址：详细地址

乙方：员工姓名

身份证号码：身份证号码

联系电话：联系电话

1.2合同签订日期：2025年1月1日

1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

2.工作内容

2.1工作岗位：服务员

2.2工作地点：特色小吃店所在城市

2.3工作时间：每天8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排

2.4工作内容描述：负责店铺的日常运营，包括但不限于接待顾客、点餐、上菜、收银、维护店内卫生等工作

3.工资待遇

3.1基本工资：人民币2000元/月

3.2绩效奖金：根据店铺经营状况和个人工作表现，每月奖金最高可达基本工资的20%

3.3社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

3.4住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金

4.假期及休假

4.1法定节假日：按照国家法定节假日安排休假

4.2休息日：每周安排一天休息日，具体休息日由甲方安排

4.3事假：员工因私事需要请假，需提前3天向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假，事假期间工资按80%发放

4.4病假：员工因病需要休假，需提供医疗机构出具的病假证明，病假期间工资按80%发放

4.5产假：女员工产假按照国家规定执行，产假期间工资全额发放

4.6陪产假：男员工陪产假按照国家规定执行，陪产假期间工资全额发放

5.考勤及考勤制度

5.1考勤记录：甲方负责记录乙方每日的出勤情况，包括迟到、早退、请假等

5.2考勤制度：甲方制定考勤制度，包括出勤、请假、加班等规定

6.培训与发展

6.1培训计划：甲方为乙方提供定期培训，包括新员工入职培训、技能提升培训等

6.2培训费用：培训费用由甲方承担

6.3培训考核：乙方参加培训后，需通过考核，考核不合格者需重新参加培训

8.劳动合同解除与终止

8.1解除合同的条件

8.1.1乙方因个人原因提出解除合同

8.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害

8.1.3乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作

8.1.4乙方被依法追究刑事责任

8.2解除合同的通知

8.2.1乙方提前30日以书面形式通知甲方

8.2.2甲方因乙方原因解除合同，应在解除前以书面形式通知乙方

8.3解除合同的补偿

8.3.1乙方提前解除合同，甲方应支付相当于乙方一个月工资的经济补偿

8.3.2甲方因乙方原因解除合同，甲方无需支付经济补偿

8.4终止合同的条件

8.4.1合同约定的终止条件成就

8.4.2乙方达到法定退休年龄或完全丧失劳动能力

8.4.3甲方因经营不善或其他原因无法继续经营

8.5终止合同的通知

8.5.1甲