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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版餐饮集团餐饮经理职位聘任及发展计划合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1雇主方名称、地址、法定代表人

1.2员工方姓名、地址、联系方式

2.聘任职位及职责

2.1职位名称

2.2职责范围

2.3工作地点

3.聘任期限

3.1起始日期

3.2结束日期

3.3延期条件及程序

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假规定

4.3特殊情况下的工作时间调整

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3津贴及补贴

5.4薪酬调整机制

6.社会保险及福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

6.3健康体检

7.职业发展计划

7.1发展目标

7.2发展路径

7.3培训与晋升机会

8.考核与评价

8.1考核标准

8.2评价周期

8.3结果运用

9.隐私保护与保密义务

9.1个人信息保护

9.2保密内容

9.3保密期限

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约金的计算与支付

11.合同解除与终止

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3终止条件

11.4终止程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效及变更

13.1生效条件

13.2生效日期

13.3变更程序

14.其他约定事项

14.1通知方式

14.2合同附件

14.3其他补充条款

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方基本信息

1.1雇主方名称：餐饮集团

1.1.1地址：省市区路号

1.1.2法定代表人：

1.2员工方姓名：

1.2.1地址：省市区路号

第二条聘任职位及职责

2.1职位名称：餐饮经理

2.2职责范围：

2.2.1负责餐厅日常运营管理

2.2.2制定并执行餐厅经营策略

2.2.3管理餐厅人力资源

2.2.4负责餐厅食品安全与卫生

2.2.5负责餐厅成本控制

2.3工作地点：省市区路号餐饮集团旗下餐厅

第三条聘任期限

3.1起始日期：2025年1月1日

3.2结束日期：2028年12月31日

3.3延期条件及程序：

3.3.1在合同期满前3个月，双方均可提出延期申请

3.3.2延期需经双方协商一致，并签订书面协议

第四条工作时间及休息休假

4.1工作时间安排：

4.1.1标准工作时间：每周工作5天，每天8小时

4.1.2特殊情况下的工作时间调整需提前与员工协商

4.2休息休假规定：

4.2.1员工享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假等休假

4.2.2员工每年享有10天带薪年假

4.3特殊情况下的工作时间调整：

4.3.1遇到国家法定节假日、自然灾害等不可抗力因素，工作时间可作相应调整

第五条薪酬待遇

5.1基本工资：人民币15000元/月

5.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，最高可达月基本工资的20%

5.3津贴及补贴：

5.3.1交通补贴：每月500元

5.3.2餐饮补贴：每月500元

5.4薪酬调整机制：

5.4.1每年进行一次薪酬调整，根据市场行情和公司经营状况确定调整方案

第六条社会保险及福利

6.1社会保险缴纳：

6.1.1雇主方依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

6.1.2员工个人部分由员工承担

6.2福利待遇：

6.2.1员工享有公司提供的带薪年假、病假、产假等福利

6.2.2公司定期组织员工体检

6.3健康体检：

6.3.1公司每年为员工提供一次健康体检

第七条职业发展计划

7.1发展目标：

7.1.1帮助员工提升专业能力，成为餐饮行业优秀管理人才

7.1.2为员工提供晋升机会，实现个人职业发展

7.2发展路径：

7.2.1通过内部培训、外部学习等方式提升员工的专业技能

7.2.2设立晋升机制，为员工提供明确的晋升路径

7.3培训与晋升机会：

7.3.1公司为员工提供各类培训课程，包括内部培训、外部学习等

7.3.2员工根据绩效考核结果，有机会获得晋升机会

第八条考核与评价

8.1考核标准：

8.1.1工作量与完成质量

8.1.2团队管理与协作

8.1.3餐厅经营业绩

8.1.4食品安全与卫生

8.2评价周期：

8.2.1每季度进行一次绩效评价

8.2.2年度综合评价

8.3结果运用：

8.3.1绩效评价结果作为薪