2025版餐饮连锁店劳务派遣服务合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版餐饮连锁店劳务派遣服务合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2用工单位名称、地址、法定代表人

1.3派遣员工基本信息

2.服务内容与范围

2.1派遣员工工作内容

2.2派遣员工工作地点

2.3服务期限

3.派遣员工工作职责

3.1工作要求

3.2工作纪律

3.3工作绩效

4.派遣员工薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3社会保险及住房公积金

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班工资

6.派遣员工培训与晋升

6.1培训内容

6.2晋升机会

6.3培训考核

7.派遣员工合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除或终止后的待遇

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2用工单位违约责任

8.3派遣员工违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效与解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

11.合同附件

11.1合同附件一：派遣员工名单

11.2合同附件二：派遣员工岗位说明书

12.合同变更

12.1变更条件

12.2变更程序

13.合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：[派遣单位全称]

1.2派遣单位地址：[派遣单位详细地址]

1.3派遣单位法定代表人：[法定代表人姓名]

1.4用工单位名称：[用工单位全称]

1.5用工单位地址：[用工单位详细地址]

1.6用工单位法定代表人：[法定代表人姓名]

1.7派遣员工基本信息

1.7.1姓名：[员工姓名]

1.7.2性别：[性别]

1.7.3身份证号码：[身份证号码]

1.7.4出生日期：[出生年月日]

1.7.5婚姻状况：[婚姻状况]

1.7.6最高学历：[最高学历]

1.7.7联系电话：[联系电话]

2.服务内容与范围

2.1派遣员工工作内容：[具体工作内容描述]

2.2派遣员工工作地点：[具体工作地点]

2.3服务期限：自[起始日期]至[终止日期]

3.派遣员工工作职责

3.1工作要求：

3.1.1遵守国家法律法规、用工单位规章制度及派遣单位相关规定。

3.1.2按时完成用工单位安排的工作任务。

3.1.3保持工作场所的整洁和安全。

3.2工作纪律：

3.2.1不得迟到、早退、旷工。

3.2.2不得擅自离岗或离岗期间从事与工作无关的活动。

3.2.3不得泄露公司商业秘密。

3.3工作绩效：

3.3.1派遣单位将对派遣员工的工作绩效进行定期考核。

3.3.2考核结果将作为派遣员工薪酬待遇及晋升的依据。

4.派遣员工薪酬待遇

4.1基本工资：[基本工资数额]

4.2奖金及补贴：

4.2.1[奖金及补贴种类及数额]

4.3社会保险及住房公积金：

4.3.1[社会保险及住房公积金缴纳比例及数额]

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间：

5.1.1[每周工作日及工作时间]

5.1.2[加班时间及加班工资计算方式]

5.2休息休假：

5.2.1[休息日及节假日安排]

5.2.2[年休假、病假、事假等休假规定]

5.3加班工资：

5.3.1[加班工资计算标准]

6.派遣员工培训与晋升

6.1培训内容：

6.1.1[培训课程及内容]

6.2晋升机会：

6.2.1[晋升条件和流程]

6.3培训考核：

6.3.1[考核方式及结果运用]

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.1.1若派遣单位未按约定提供符合要求的派遣员工，应向用工单位支付违约金，违约金为[违约金数额]。

8.1.2若派遣单位违反合同约定，未按时足额支付派遣员工工资，应向派遣员工支付违约金，违约金为[违约金数额]。

8.2用工单位违约责任

8.2.1若用工单位未按约定支付派遣员工工资或提供劳动条件，应向派遣员工支付违约金，违约金为[违约金数额]。

8.2.2若用工单位违反合同约定，擅自解除与派遣员工的劳动合同，应向派遣员工支付违约金，违约金为[违约金数额]。

8.3派遣员工违约责任

8.3.1