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二零二五年度DJ舞蹈培训中心教师聘用合同.docxVIP

二零二五年度DJ舞蹈培训中心教师聘用合同.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度DJ舞蹈培训中心教师聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.教师基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3出生年月

2.4身份证号码

2.5联系电话

2.6电子邮箱

3.教师聘用岗位

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位要求

4.聘用期限

4.1起止时间

4.2合同期限

4.3合同续签

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3节假日安排

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金

6.3社会保险

6.4住房公积金

7.教学任务

7.1教学科目

7.2教学课时

7.3教学质量要求

8.教学资源

8.1教学设施

8.2教学资料

8.3教学设备

9.教师培训与发展

9.1在职培训

9.2外部培训

9.3职业晋升

10.教师考核与评价

10.1考核方式

10.2评价标准

10.3考核结果运用

11.违约责任

11.1教师违约

11.2中心违约

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

14.其他约定

14.1保密条款

14.2法律适用

14.3合同生效

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方:DJ舞蹈培训中心

乙方:[教师姓名]

1.2双方地址

甲方:[甲方地址]

乙方:[乙方地址]

1.3双方联系方式

甲方:[甲方联系电话]

乙方:[乙方联系电话]

1.4合同签订日期

[合同签订日期]

2.教师基本信息

2.1姓名:[教师姓名]

2.2性别:[性别]

2.3出生年月:[出生年月]

2.4身份证号码:[身份证号码]

2.5联系电话:[联系电话]

2.6电子邮箱:[电子邮箱]

3.教师聘用岗位

3.1岗位名称:舞蹈教师

3.2岗位职责:

3.2.1负责舞蹈课程的教学工作;

3.2.2参与课程设计和教材编写;

3.2.3定期参加教研活动,提高教学质量;

3.2.4接受中心安排的其他相关工作。

3.3岗位要求:

3.3.1拥有舞蹈专业相关学历或资格证书;

3.3.3有较强的沟通能力和团队协作精神。

4.聘用期限

4.1起止时间:[聘用起始日期]至[聘用终止日期]

4.2合同期限:一年

4.3合同续签:经双方协商一致,可续签合同。

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间:每周[工作天数]天,每天[工作小时数]小时;

5.2休息休假:每周至少休息一天,国家法定节假日按国家规定执行;

5.3节假日安排:[具体节假日安排]

6.工资待遇

6.1基本工资:[基本工资数额]元/月;

6.2奖金:根据教学质量和学生满意度给予相应奖金;

6.3社会保险:按照国家规定缴纳社会保险;

6.4住房公积金:按照国家规定缴纳住房公积金。

7.教学任务

7.1教学科目:[具体教学科目];

7.2教学课时:[每周课时数];

7.3教学质量要求:

7.3.1达到国家规定的教学大纲要求;

7.3.2学生满意度达到[具体百分比];

7.3.3定期接受教学评估,持续提高教学质量。

8.教学资源

8.1教学设施:

8.1.1中心提供符合教学要求的舞蹈教室;

8.1.2配备必要的舞蹈器材,如把杆、镜子、音响等;

8.1.3确保教学设施的安全性和完好性。

8.2教学资料:

8.2.1提供正版教材和辅助教学资料;

8.2.2教师可自由选择适合的教学资源;

8.2.3中心将定期更新教学资料。

8.3教学设备:

8.3.1中心提供投影仪、笔记本电脑等辅助教学设备;

8.3.2教师可使用中心设备进行教学演示;

8.3.3中心负责设备的维护和保养。

9.教师培训与发展

9.1在职培训:

9.1.1中心每年组织至少一次教师培训活动;

9.1.2鼓励教师参加行业内的专业培训;

9.1.3中心提供培训费用报销。

9.2外部培训:

9.2.1教师可根据个人发展需求申请外部培训;

9.2.2中心对申请外部培训的教师提供一定比例的费用支持;

9.2.3教师需提交培训计划并获得中心批准。

9.3职业晋升:

9.3.1教师通过考核和表现,可晋升为高级教师或教研组长;

9.3.2晋升后的教师享有相应的待遇提升。

10.教师考核与

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