餐饮公司员工聘用合同8篇.docx

餐饮公司员工聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________餐饮有限公司

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就确立聘用关系等事宜达成以下协议，共同遵守。

一、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方管理的餐饮公司担任__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据餐饮业特性，实行岗位责任制，乙方须适应甲方的工作时间安排，具体时间由甲方根据实际情况安排。

2.甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意并支付加班工资。加班工资计发按照有关规定并结合公司实际执行。如乙方自行加班则不计发加班工资。

篇2

甲方（雇主）：_____________________

乙方（员工）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供餐饮服务工作达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的餐饮部门从事______岗位工作。

2.乙方的工作地点在____________________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有法定的节假日、年假、病假等休假权利。

四、薪酬与福利

1.乙方的月薪为______元。

2.甲方将根据公司的业绩和乙方的工作表现，定期评估并调整乙方的薪资。

3.乙方享有甲方规定的各项福利，包括但不限于年终奖、五险一金等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方应在甲方的指导下，遵守所有的安全操作规程。

3.乙方有权拒绝执行甲方违法或危害乙方安全健康的工作安排。

六、劳动纪律和违约责任

1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法规。

2.任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于罚款、赔偿损失等。

七、保密条款

1.乙方在任职期间和离职后，应对在工作中接触到的甲方商业机密、客户资料等保密信息予以保密。

2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

八、其他约定

1.本合同的修改和解除，必须经甲乙双方协商一致。

2.甲乙双方因执行本合同发生争议，应协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：_____________________乙方（签字）：_____________________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日盖章：_____________________盖章：_____________________?合同签订地：_____________________

??注意事项：此合同为餐饮公司员工聘用合同范本，实际使用时应根据具体情况进行修改和完善。合同的格式应清晰明了，内容应严谨完整，特别是关键条款如工作内容、薪酬与福利、劳动保护等应明确具体。合同的日期、签名及盖章等应齐全。

篇3

甲方（雇主）：__________________

乙方（员工）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：

一、聘用基本信息

1.聘用岗位：__________________

2.聘用部门：__________________

3.聘用时间：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

乙方应按照甲方的要求，在指定的部门从事______岗位的工作。工作内容包括但不限于烹饪、服务、清洁等。工作地点为甲方的餐饮经营场所。

三、工作时间与休息休假

乙方的工作时间应符合国家的规定，甲方应确保乙方的休息权