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新工科背景下校企深度合作的人才培养模式研究.docxVIP

新工科背景下校企深度合作的人才培养模式研究.docx

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新工科背景下校企深度合作的人才培养模式研究

目录

新工科背景下校企深度合作的人才培养模式研究(1)............4

一、内容概括...............................................4

1.1研究背景...............................................4

1.2研究意义...............................................5

1.3研究内容与方法.........................................5

二、新工科教育理念与特点...................................6

2.1新工科教育理念.........................................7

2.2新工科教育特点.........................................8

2.3新工科教育发展趋势.....................................9

三、校企深度合作的重要性..................................10

3.1校企合作的必要性......................................11

3.2校企合作的效益分析....................................12

3.3校企合作面临的挑战....................................13

四、国内外校企深度合作人才培养模式比较....................14

4.1国外校企深度合作人才培养模式..........................14

4.2国内校企深度合作人才培养模式..........................15

4.3比较与启示............................................16

五、新工科背景下校企深度合作的人才培养模式构建............17

5.1模式构建原则..........................................18

5.2模式构建框架..........................................18

5.3模式构建要素..........................................20

六、校企合作人才培养模式的关键环节........................21

6.1人才培养目标设定......................................22

6.2课程体系与教学内容改革................................22

6.3教学方法与手段创新....................................23

6.4实践教学与实习基地建设................................24

6.5企业导师与校内导师协同育人............................25

七、校企合作人才培养模式的实施与保障......................26

7.1实施策略..............................................27

7.2保障措施..............................................28

7.3评价体系..............................................29

八、案例分析..............................................30

8.1案例一................................................31

8.2案例二................................................32

8.3案例分析与启示........................................33

九、结论..................................................34

9.1研究结论..............................................34

9.2研究局限与展望........................................35

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