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劳动委派合同范本.docxVIP

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劳动委派合同范本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(委派方):

名称:____________________

法定代表人:____________________

住所地:____________________

乙方(受委派方):

名称:____________________

法定代表人:____________________

住所地:____________________

鉴于甲方因工作需要,现委派乙方从事以下工作,双方经友好协商,达成如下协议:

一、委派工作内容

1.乙方同意接受甲方委派,从事以下工作:

(1)____________________;

(2)____________________;

(3)____________________。

2.乙方在委派期间,应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范,确保工作质量,按时完成甲方委派的任务。

二、委派期限

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,期限为______年。

2.如遇特殊情况,需延长委派期限的,甲方应提前______天书面通知乙方,经双方协商一致,可对委派期限进行适当调整。

三、委派费用及支付方式

1.乙方在委派期间,甲方应支付乙方委派费用,具体金额为:人民币______元/月。

2.委派费用支付方式为:每月______日支付。

四、工作条件及待遇

1.甲方为乙方提供必要的工作条件,包括但不限于办公场所、办公设备、交通工具等。

2.乙方在委派期间,享有国家规定的法定节假日、年休假、病假等。

3.乙方在委派期间,如因工作原因造成的人身伤害,甲方应依法承担赔偿责任。

五、保密条款

1.乙方在委派期间,应严格保守甲方的商业秘密,不得向任何第三方泄露。

2.本合同终止后,乙方仍应履行保密义务,不得泄露甲方的商业秘密。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密条款,泄露甲方商业秘密,应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

甲方(盖章):____________________

乙方(盖章):____________________

签订日期:____________________

附件:

1.甲方规章制度;

2.行业规范;

3.其他与本合同相关的文件。

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(委派方):

名称:____________________

法定代表人:____________________

住所地:____________________

乙方(受委派方):

名称:____________________

法定代表人:____________________

住所地:____________________

丙方(第三方服务提供方):

名称:____________________

法定代表人:____________________

住所地:____________________

鉴于甲方因工作需要,特委托乙方在丙方的协助下完成特定工作任务,为确保各方的权益,经三方友好协商,达成如下协议:

一、委派工作内容

1.乙方同意接受甲方委派,在丙方的协助下,从事以下工作:

(1)____________________;

(2)____________________;

(3)____________________。

二、丙方责任与义务

1.丙方负责提供必要的工作条件,包括但不限于办公场所、办公设备、技术支持等。

2.丙方应确保其提供的协助符合相关法律法规和行业标准。

3.丙方对乙方在委派期间所获取的甲方商业秘密负有保密义务。

三、甲方权益与责任

1.甲方享有对乙方委派工作的全面管理和监督权。

2.甲方有权要求乙方按照约定的时间和质量标准完成工作任务。

3.甲方有权根据工作进展情况调整委派工作内容。

四、委派期限

1.本合同自三方签字(或盖章)之日起生效,期限为______年。

2.如遇特殊情况,需延长委派期限的,甲方应提前______天书面通知乙方和丙方,经三方协商一致,可对委派期限进行适当调整。

五、委派费用及支付方式

1.乙方在委派期间,甲方应支付乙方委派费用,具体金额为:人民币______元/月。

2.丙方在委派期间,甲方应支付丙方服务费用,具体金额为:人民币______元/月。

3.委派费用支付方式为:每月______日支付。

六、工作条件及待遇

1.甲方为乙方提供必要的工作条件,包括但不

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