南京幼儿园幼儿教师聘用协议书8篇.docx

南京幼儿园幼儿教师聘用协议书8篇

篇1

甲方（聘用单位）：南京市某某幼儿园

乙方（受聘人）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议，以资共同遵守。

一、聘用岗位及期限

甲方聘用乙方担任本园幼儿教师岗位，聘用期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照幼儿园的教学计划和要求进行教学活动。

2.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和设施，保障乙方的工作顺利进行。

3.甲方有义务对乙方进行定期的工作评估，并根据评估结果给予相应的奖励或提出改进意见。

（二）乙方的权利与义务

1.乙方有权按照幼儿园的教学计划和要求进行教学活动，并获得相应的报酬。

2.乙方有义务遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成本职工作。

3.乙方有义务参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身的专业素养和教学水平。

三、工作时间和报酬

1.乙方的工作时间为每周五个工作日，具体工作时间按照幼儿园的安排执行。

2.乙方的报酬由基本工资和绩效工资两部分组成，具体数额根据乙方的岗位等级和工作表现确定，并按照甲方的薪酬制度支付。

3.甲方将根据乙方的实际工作表现和幼儿园的效益情况，适时调整乙方的工资待遇。

四、违约责任

1.甲方违约责任：甲方未能按照协议约定提供必要的工作条件和设施，或者未能按时支付乙方的工资报酬的，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约责任：乙方未能按照协议约定履行岗位职责，或者违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

五、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可协商解决。协商不成的，可向南京市劳动争议调解委员会申请调解，或向南京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。协议自双方签字或盖章之日起生效。

3.乙方在签订本协议时，应提供完整的身份证明复印件和学历证明复印件，并保证所提供信息的真实性。如因信息不实引起的一切法律责任，由乙方自行承担。

4.乙方在签订本协议后，应严格遵守协议条款，不得擅自离职或解约。如因特殊原因需要离职或解约的，应提前一个月向甲方提出书面申请，并获得甲方的同意。否则，将视为违约行为，承担相应的违约责任。

5.甲方在签订本协议后，应严格按照协议条款执行，保障乙方的合法权益。如因甲方原因导致乙方权益受到损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。

6.本协议自签订之日起生效，有效期为三年。协议期满后，如双方愿意继续合作，可另行签订新的聘用协议。

7.甲乙双方在履行本协议过程中，如发生争议或纠纷，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向南京市劳动争议调解委员会申请调解，或向南京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

8.本协议内容不得涂改，涂改部分无效。如有特殊情况需要变更协议内容的，应经双方协商一致，并书面签订变更协议。变更协议与本协议具有同等法律效力。

9.乙方在聘期内须遵守园内各项规章制度，爱护园内公共设施及设备，如有损坏或丢失须照价赔偿。同时须认真做好本职工作，积极完成幼儿园交给的任务。如因工作态度问题或工作失误造成不良后果的，视情节轻重扣发工资或奖金，情节严重者给予解聘处理。

10.乙方在聘期内如违反安全工作规定或连续旷工时间超过XX天者视为自动离职或解聘处理；因病不能坚持正常工作者需出具医院相关证明材料并申请请假手续方可离岗休息；请病假期间工资及福利待遇按相关规定执行；未经幼儿园同意擅自离岗者按旷工处理直至解聘。请事假需提前一周申请手续齐全方能离岗否则按旷工处理直至解聘处理；事假期间工资及福利待遇按相关规定执行；未经幼儿园同意擅自离岗者按旷工处理直至解聘处理。

篇2

甲方（聘用单位）：南京某幼儿园

乙方（受聘人）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用协议，以资共同遵守。

一、聘用岗位及期限

甲方聘用乙方为该幼儿园幼儿教师，聘用期限为[合同期限]年，自本协议签字之日起计算。

二、工作内容

1.乙方负责甲方幼儿园的教学工作，包括但不限于课程设计、教案编写、教学实施等。

2.乙方需根据幼儿园的教学计划，合理安排课程，确保教学质量。

3.乙方需