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人力资源管理相关知识题目及答案要点梳理
单选题（总共150题）
1.岗位特征模型的作用体现不包括（）。分值1分(1分)
A、人员规划
B、人员招聘
C、培训开发
D、组织规划
答案：D
解析：?暂无解析
2.下列关于公文筐测试的说法，不正确的是（）。分值1分(1分)
A、公文筐测试常见的考评维度包括个人自信心、组织领导能力、计划安排能力、书面表达能力和风险态度等
B、公文筐测试是对实际工作中管理人员掌握和分析各种资料、处理信息以及做出决策活动的高度集中和概括
C、公文筐测试适用对象为中高级管理人员
D、公文筐测试评分比较简单，不会限制被试者能力的发挥
答案：D
解析：?暂无解析
3.员工援助
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