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企业内部员工培训课程合作协议

合同编号：____________________

第一章合同订立与生效

第一条合同订立

1.1甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就企业内部员工培训课程相关事宜达成如下协议。

1.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

第二条合同主体

2.1甲方（培训方）：____________________

2.2乙方（受训方）：____________________

第三条培训课程内容

3.1甲方负责提供以下培训课程：

3.1.1培训课程名称：____________________

3.1.2培训课程大纲：____________________

3.1.3培训课程目标：____________________

3.1.4培训课程时间：____________________

3.1.5培训课程地点：____________________

第四条培训师资

4.1甲方保证培训师资具备以下条件：

4.1.1具有相关专业背景和丰富实践经验；

4.1.2具有良好的教学能力和沟通能力；

4.1.3具有相应的教师资格证书。

第五条培训费用及支付方式

5.1培训费用总额为：____________________元。

5.2乙方应按照以下方式支付培训费用：

5.2.1首次支付：培训费用总额的30%，于本协议签订之日起5个工作日内支付；

5.2.2第二次支付：培训费用总额的40%，于培训开始前5个工作日内支付；

5.2.3第三次支付：培训费用总额的30%，于培训结束后5个工作日内支付。

第二章培训实施与管理

第六条培训实施

6.1甲方负责组织实施培训课程，保证培训计划按期进行。

6.2乙方应按照甲方提供的培训日程安排，按时参加培训。

第七条培训记录与评估

7.1甲方应做好培训记录，包括培训时间、地点、参与人员、培训内容等。

7.2甲方应定期对培训效果进行评估，包括学员满意度、培训内容实用性等。

第八条培训资料

8.1甲方应向乙方提供必要的培训资料，包括教材、讲义、案例等。

8.2乙方应妥善保管培训资料，不得擅自复制、传播。

第九条培训场地与设施

9.1甲方负责提供符合培训要求的场地和设施。

9.2乙方应按照甲方的要求使用培训场地和设施。

第三章培训学员权益保障

第十条学员权益

10.1甲方应保障学员在培训过程中的合法权益，包括人身安全、知识产权等。

10.2乙方应尊重学员的个人隐私，不得泄露学员的个人信息。

第十一条学员退训

11.1学员因特殊原因需要退训，应提前向甲方提出书面申请。

11.2甲方应在收到退训申请之日起5个工作日内给予答复，并办理退训手续。

第四章合同变更与解除

第十二条合同变更

12.1本协议签订后，如需变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。

第十三条合同解除

13.1出现以下情况之一，甲乙双方可以解除本协议：

13.1.1甲乙双方协商一致；

13.1.2一方违约，另一方提出解除；

13.1.3出现不可抗力因素，导致本协议无法履行。

第五章附则

第十四条通知与送达

14.1本协议项下的通知应以书面形式发送至甲乙双方指定的地址。

14.2通知自发送之日起满3个工作日视为送达。

第十五条争议解决

15.1本协议履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。

15.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十六条其他

16.1本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

16.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（培训方）：____________________

乙方（受训方）：____________________

签订日期：____________________

第六章培训课程安排与执行

第十六条培训日程安排

16.1甲方应根据培训课程内容和学员需求，制定详细的培训日程安排。

16.2培训日程安排应包括每日的课程内容、时间安排、休息时间等。

16.3甲方应提前至少10个工作日将培训日程安排通知乙方。

第十七条培训场地与设施准备

17.1甲方负责保证培训场地和设施符合培训要求，包括但不限于投影仪、音响设备、培训教材等。

17.2甲方应在培训开始前3个工作日完成场地和设施的准备工作。

第十八条培训记录与反馈

18.1甲方应指定专人负责培训记录，包括学员出勤情况、课堂表现、作业完成情况等。

18.2甲方应在每期培训结束后7个工作日内向乙方提供培训反馈报告。

第十九条培训资料更新

19.1甲方应定期更新培训资料，保证培训内容的时效性和准确性