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劳动合同管理师5篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

地址：_____________________________________

乙方（劳动合同管理师）：_________________________

地址：_____________________________________

鉴于甲方需要专业的劳动合同管理师服务，乙方具备相关资质和能力，双方经过友好协商，在平等、自愿的基础上，达成以下合同协议：

一、服务内容

乙方将提供以下服务内容：

1.对甲方劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等全过程进行管理和指导；

2.协助甲方处理劳动争议和纠纷；

3.审核甲方的劳动人事政策、制度及相关文件；

4.提供劳动法律法规咨询服务；

5.其他与劳动合同管理相关的工作。

二、服务期限

本合同服务期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同到期后，如双方继续合作，可续签合同。

三、服务费用及支付方式

1.甲方应按照约定的标准支付乙方服务费用。具体费用标准、支付方式及时间节点如下：_________________________。

2.如甲方需要乙方提供超出约定服务范围的服务，双方应另行商定服务费用。

四、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方提供专业化的劳动合同管理服务；

2.甲方应按时支付乙方服务费用；

3.甲方应提供乙方必要的工作资料，确保乙方能够顺利开展工作；

4.甲方应遵守国家和地方劳动法律法规，严格执行劳动合同制度。

五、乙方的权利与义务

1.乙方有权获得约定的服务费用；

2.乙方应按时为甲方提供劳动合同管理服务；

3.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息；

4.乙方应遵守职业道德，尽职尽责为甲方提供服务。

六、违约责任及赔偿

1.如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金；

2.如因乙方原因导致未按时提供服务的，应按未提供服务的内容及约定的服务费用标准赔偿甲方损失；

3.如因甲方违反合同约定导致乙方损失的，应赔偿乙方相应损失；

4.双方违反合同其他约定的，应承担相应的违约责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方可协商一致变更本合同；

2.合同期内，如一方出现严重违约行为，另一方有权解除合同；

3.合同到期，双方未续签的，合同自动终止。

八、争议解决

如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

3.未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

法定代表人（或授权代表）：_________________________（签字）

日期：_____年___月___日

乙方（劳动合同管理师）：_________________________（签字）

日期：_____年___月___日

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（劳动合同管理师）：_________________________

鉴于甲方需要专业的劳动合同管理师来协助管理公司的劳动合同事务，乙方具备相关专业的知识和技能，为此，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方担任劳动合同管理师一事达成如下协议：

一、工作内容及职责

1.乙方负责甲方劳动合同的起草、修订、审核及归档工作。

2.乙方需对甲方劳动合同的执行情况进行监督，确保甲方依法履行劳动义务。

3.乙方需协助甲方处理劳动争议纠纷，提供专业法律意见和解决方案。

4.乙方需参加甲方内部劳动法律法规培训，提高甲方员工的法律意识。

二、工作时间及地点

1.工作时间：从______年______月______日开始，至______年______月______日结束。

2.工作地点：甲方的办公地点。

三、薪酬及福利待遇

1.薪酬：乙方的薪酬为每月______元，支付方式为月薪制。

2.绩效奖金：乙方的工作表现将作为绩效奖金的评定依据，具体标准另行约定。

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