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2025年人事代理合同接收

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）系_______，乙方（以下简称“乙方”）系_______。鉴于甲方需要委托乙方进行人事代理服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在人事代理服务中的权利义务关系，确保甲方人事代理工作的顺利开展。

二、合同签订背景

甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方人事代理服务事宜达成如下协议。

合同/协议编号：____________

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方接受甲方委托，负责甲方员工的招聘、入职、离职、工资发放、社会保险及福利待遇等人事代理工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，及时、准确地办理相关人事手续，确保甲方员工的人事关系合法、合规。

1.3乙方应协助甲方建立健全员工档案，对员工个人信息保密，不得泄露给第三方。

二、服务质量标准

2.1乙方应保证提供的人事代理服务符合国家法律法规及行业标准。

2.2乙方应确保人事代理服务的及时性、准确性，提高工作效率。

2.3乙方应定期向甲方汇报人事代理工作的进展情况，并及时解决工作中出现的问题。

三、价格及支付方式

3.1本合同的人事代理服务费用为人民币_______元/年。

3.2甲方应于每年_______月_______日前支付乙方当年度的人事代理服务费用。

3.3甲方支付乙方服务费用后，乙方应向甲方开具合法的税务发票。

四、保密条款

4.1乙方在履行本合同过程中，对甲方员工的个人信息、商业秘密等负有保密义务。

4.2未经甲方书面同意，乙方不得将甲方员工的个人信息、商业秘密等泄露给任何第三方。

五、违约责任

5.1若乙方未能按照本合同约定提供人事代理服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

5.2若乙方泄露甲方员工的个人信息、商业秘密等，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

5.3若甲方未能按照本合同约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止履行本合同，并要求甲方支付相应的违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、合同生效及终止

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同的有效期为_______年，自合同生效之日起计算。

7.3本合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。

7.4如任何一方违约，另一方有权终止本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

合同/协议编号：____________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供人事代理服务，并对乙方提供的服务质量进行监督。

1.2甲方有权要求乙方提供甲方员工的个人信息，但乙方应保证信息的安全和保密。

1.3甲方有义务按时支付乙方服务费用，并保证支付方式的合法性。

1.4甲方有义务提供准确、完整的员工信息，以便乙方办理相关人事手续。

1.5甲方有义务配合乙方完成员工的招聘、离职等人事代理工作。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用，并有权对甲方未按时支付费用的情况进行催告。

2.2乙方有权要求甲方提供员工的相关信息，以便乙方完成人事代理工作。

2.3乙方有义务按照甲方的要求，及时、准确地办理员工的人事手续。

2.4乙方有义务对甲方员工的个人信息保密，不得泄露给任何第三方。

2.5乙方有义务建立健全人事代理工作制度，确保服务质量和效率。

2.6乙方有义务定期向甲方汇报工作进展情况，并及时解决工作中出现的问题。

三、合作方式

3.1双方应建立良好的沟通机制，确保信息畅通，提高工作效率。

3.2双方应定期召开会议，讨论人事代理工作的进展情况和存在的问题，共同寻找解决方案。

3.3双方应共同制定人事代理工作计划，明确工作目标和责任分工。

3.4双方应共同遵守国家法律法规及行业标准，确保人事代理工作的合法性和合规性。

3.5双方应相互尊重，保持合作诚意，共同维护双方合法权益。

3.6双方应共同维护甲方企业形象，不得因个人行为损害甲方利益。

四、服务变更与调整

4.1如遇政策调整或甲方人事需求发生变化，双方应协商一致，对服务内容、价格等事项进行相应调整。

4.2任何服务变更或调整，均应以书面形式确认，并作为本合同的补充部分。

五、合同解除

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2如一方违约，另一方有权解除本合同，并要求违约