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数智时代下企业财务人才需求与培养策略研究
目录
一、前言．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
研究背景及意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
研究目标和内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
研究方法和数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
二、数智时代概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
数智时代的定义与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
数智时代对企业的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
数智时代下的行业变革趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
三、企业财务人才现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
企业财务人才的需求现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
企业对财务人才的能力要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
当前财务人才的培养模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
四、数智时代下企业财务人才需求变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
数据分析与处理能力需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
信息技术应用能力需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
战略决策支持能力需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
跨部门协作能力需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
五、数智时代下企业财务人才能力提升路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
专业知识与技能培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
财务管理基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
会计信息系统应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
数据分析与解读．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
实践能力培养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
案例分析与模拟操作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
实习与项目经验积累．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
团队协作与领导力发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
创新思维与持续学习．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
新技术与新方法的学习．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
终身教育理念的树立．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
跨界知识融合能力的培养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
六、企业财务人才需求与供给匹配机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
供需状况分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
现有财务人才结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
企业人才需求动态．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
匹配原则与策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
精准匹配的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
多元化人才引进策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
内部人才培养与晋升机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
七、企业财务人才需求与供给匹配策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
校企合作与产学研结合．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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